Manager de Proximité H/F Lasecurecrute.fr

Venez exprimer vos talents auprès de nous ! UN METIER QUI CHANGE LA VIE, CA CHANGE TOUT

Nous recrutons : Manager de proximité (H/F) en CDI pour notre Service Risques Professionnels.

Description du poste

Qui sommes nous ?

Le Service Risques Professionnels joue un rôle clé dans la mission de service public de l'Assurance maladie. Nous accompagnons chaque jour les employeurs et les assurés dans la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles : instruction des dossiers, paiement des indemnités, expertise et accompagnement.

Concrètement, le service, c'est :

- Une Responsable de Service
- 5 Responsables d'Unité, épaulés par 5 référents techniques
- 9 inspecteurs
- Et 71 techniciens
- Un collectif engagé, qui place l'humain et la coopération au coeur de son fonctionnement.

En tant que Manager de proximité, tu joueras un rôle essentiel dans l'animation et le pilotage d'une équipe de techniciens.

Au quotidien, tu seras amené·e à :

- Animer, fédérer et accompagner ton équipe pour relever les défis actuels et futurs,
- Donner du sens et favoriser un fonctionnement collaboratif et solidaire,
- Organiser et superviser l'activité en veillant à la qualité, aux délais et à l'optimisation des ressources,
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs (formation, suivi, coaching),
- Communiquer et diffuser l'information de manière claire et engageante,
- Participer à la transformation et à l'innovation des pratiques de travail,
- Garantir un reporting régulier et contribuer aux projets transverses du département.

Profil recherché

Vos compétences

Ton profil :

Nous croyons que les meilleurs managers ne se ressemblent pas mais partagent un état d'esprit commun :

- Tu es un·e leader naturel·le, capable de fédérer et de mobiliser autour d'objectifs partagés,
- Tu fais preuve de rigueur, d'organisation et d'agilité face aux imprévus,
- Tu sais communiquer avec clarté et pédagogie, et tu encourages la transparence,
- Tu es à l'aise pour animer des réunions et impulser une dynamique positive,
- Tu apprécies de travailler en transversalité et en collectif,
- Tu es force de proposition et tu sais accompagner le changement avec énergie,
- Tu disposes d'un réel sens des responsabilités et de l'équité.

Une première expérience en management est appréciée, mais les primo-managers motivés et engagés sont les bienvenus !

Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.

Informations complémentaires

Les conditions

- Lieu : Aubigny - Part Dieu
- Horaires : CDI temps plein : 39 heures sur 5 jours (20 jours de RTT)
- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18H30
- Rémunération : 2435 € brut par mois sur 14 mois
- Avantages :
- Titre restaurant : 11,52 € par jour travaillé avec 60% de part patronale
- Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
- Prime d'intéressement
- Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction

Et ce n'est pas tout !

- Rejoindre la CPAM, c'est aussi profiter d'un cadre de travail qui respecte ton équilibre entre vie privée et vie professionnelle :
- Télétravail : possible 2 jours par semaine après validation d'un niveau d'autonomie (acquisition des compétences suffisantes)
- Espace convivialité : Un espace équipé de frigos, micro-ondes et pour tes repas.
- CSE : Accès à toutes les prestations du Comité Social et Économique.

Modalités de candidature

Alors, prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant en cliquant . Envoie ta candidature (motivation + CV) !

Processus de recrutement :

- Présélection sur candidature au fil de l'eau
- Job-Dating le 13/10 en visio : 15min pour nous présenter ta candidature et tes motivations.
- Réalisation de 2 tests en ligne
- Entretien participatif en présentiel avec un manager, un membre de l'équipe et un RH du 22 au 24/10.
- Possibilité d'un second entretien avec l'agent de direction.
Prise de poste dès que possible

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !