Définir une stratégie commerciale en accord avec sa direction Élaborer et mettre en place un plan d'action. Mettre en oeuvre la stratégie et la politique commerciale de la structure Organiser, planifier et mettre en oeuvre les actions commerciales Effectuer un reporting informatique des activités et des performances auprès de sa hiérarchie Suivre la règlementation en matière d'assurance Répondre aux demandes de la clientèle (visites physiques, gestion du courrier, appels téléphoniques entrants, traitement de réclamations, relance de devis.) en garantissant une qualité de service. Organiser la prospection téléphonique (opérations de phoning au sein de l'agence). Contribuer à différentes missions dans l'entreprise comme la définition de la politique produit (nouveaux produits en développement), la politique de communication (publicité.), la définition de modules de formation Effectuer des déplacements pour des rendez-vous en clientèle. Encadrer, piloter, assister, animer son équipe. - Développer les compétences de ses collaborateurs par des actions de formation sur les nouveaux produits, en techniques de vente et d'indemnisation. - Prendre les mesures correctives (réajustement des objectifs individuels, rappel des procédures, complément de formation produits.).
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Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'assurance,Droit et réglementation des assurances,Techniques commerciales,Traitement des contrats, des sinistres,Assurer la qualité des souscriptions en assurance,Développer et fidéliser la relation client,Elaborer des procédures administratives ou comptables,Elaborer une stratégie commerciale,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Publiée le 22/09/2025 - Réf : 198CVWK
Responsable d'Agence en Assurances H/F
Pôle Emploi
Cayenne - 973
CDI
Publiée le 22/09/2025 - Réf : 198CVWK
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