Cadre de Santé H/F Croix-Rouge française
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Missions principales :
Sous la responsabilité de la directrice des soins, en lien le médecin chef de service et le cadre de rééducation, vous assurez le pilotage de l'activité du service Hôpital de Jour, en organisant les activités paramédicales et des secrétariats médicaux, et en coordonnant l'ensemble des moyens humains et matériels mis à disposition, dans le but d'assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins.
- Mettre en oeuvre et piloter le projet de soins de l'unité en lien avec le projet d'établissement et le projet médical :
- Participer à l'élaboration du projet et du bilan d'activité
- Formaliser, mettre en oeuvre et réajuster le projet de service
- Impliquer les professionnels dans la mise en oeuvre et l'évaluation du projet
- Participer à la rédaction des chemins cliniques, des procédures, veiller à la diffusion
- Animer et manager les ressources humaines de l'unité : infirmiers soins, infirmiers de planification, Aide-soignant, Auxiliaire de puériculture, Agent de Service, Secrétaires médicales :
- Recruter, accueillir et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et des étudiants stagiaires
- Assurer la communication des informations auprès des équipes et le reporting de votre activité auprès de votre supérieur hiérarchique.
- Organiser les soins infirmiers en fonction des personnes présentes
- Organiser la montée en compétences des soignants sur les différentes activités
- Participer à l'optimisation des ressources :
- Elaborer les plannings prévisionnels en lien avec l'activité du service et la planification
- Etre en lien avec la Coordinatrice Administrative de la cellule Accueil Admissions dans le cadre de la facturation des séjours
- Participation au suivi médico - économique du service
- Contribuer à la démarche qualité :
- En lien avec l'équipe médicale et les professionnels : élaborer, suivre et évaluer les parcours patients en lien étroit avec le cadre rééducation
- Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de qualité du pôle
- Etre garant de la qualité et de la sécurité des soins
Profil
- Diplôme de niveau Bac +5 minimum, soit dans le domaine de la santé (école des Cadres), soit dans le domaine du management
- Dynamique, motivé et engagé dans la réalisation de vos missions,
- Compétences Managériales confirmées s'appuyant sur la gestion de projets, la participation des équipes, l'adaptabilité,
- Capacité d'analyse et de rédaction,
- Appétence pour la pluridisciplinarité et l'organisation
- La connaissance des secteurs du handicap et de la pédiatrie serait un plus
Rejoignez-nous
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Informations pratiques liées au poste
Statut et avantages :
Statut Cadre
Organisation forfait-jours 203 jours de travail par an
Reprise d'ancienneté selon convention collective + ségur 1 et 2 + prime de fin d'année conventionnelle
Crèche d'entreprise sur site
Accessible au personnel de la fonction publique hospitalière dans le cadre de détachement ou de disponibilité
N'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature !
Plus d'informations sur l'établissement en consultant notre site internet :
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à, , **************.
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 23/10/2025 - Réf : CRF10905
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