Opérateur Finition H/F Iziwork

Notre client, spécialisé dans la conception des produits ayant pour but d'optimiser la charge utile dans les carrosseries, recherche des opérateurs finitions (h/f) avec une expérience dans le domaine de l'agencement, menuiserie, aménagement de véhicule pour une prise de poste urgente.

À propos de la mission

- Assemblage par rivetage, boulonnage, vissage
- Faire preuve de vigilance dans la durée, être rigoureux et soigneux
- Se conformer à des standards de production

Horaires de travail :

- Du lundi au jeudi : 7h00 - 12h00 / 12h45 - 15h15
- Le vendredi : 7h00 - 12h00

Poste non accessible aux étudiants
Mission de 4 mois minimum
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Attribution de titres restaurant

Profil recherché

Une expérience dans des métiers d'agencement, d'aménagement de véhicules, de fabrication, de travail du bois, de fabrication de véhicules, etc...serait un avantage pour cette prise de poste

- Expérience : Au moins 6 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.