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Le profil recherché
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) dévoué(e) pour des soins en milieu de petite enfance.
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis
- Attestation d'honorabilité : Pour obtenir l'attestation d'honorabilité, vous devez vous rendre sur le site officiel honorabilite.social.gouv.fr. La demande se fait en ligne et la connexion nécessite l'utilisation de FranceConnect.
- Compétence en soins d'hygiène et suivi de l'état de santé des enfants
- Aptitude à organiser des activités d'éveil et accompagner le développement des enfants
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer le lien avec les parents
Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
L'entreprise
À JBM Médical, on ne fait pas que placer des professionnels de santé, on les chouchoute ! Rejoins-nous et fais partie de la grande famille JBM.
Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats. Notre client est un établissement à ARGENTEUIL proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment venir travailler ? - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Comme professionnel(le) talentueux(se), rejoignez cet établissement d'excellence alliant fortes valeurs humaines, innovation et sujets stimulants pour contribuer à transformer le monde de la santé en mettant vos compétences en valeur. Comment contribuer passionnément au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture en crèche ? Contribuez au bien-être et au développement des enfants dans un environnement sécurisé et stimulant
Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Agence d'intérim
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.