Vous aimez la nature et le travail en extérieur ? Nous recherchons, dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI), du 13 octobre au 14 novembre 2025, des personnes intéressées. Une formation modulable de 175 heures, comprenant notamment : Évaluations et entretiens - 7h L'environnement de travail d'un ouvrier paysagiste - 7h Horticulture générale - 28h Travaux d'entretien - 70h Travaux de créations - 49h Santé / Sécurité - 14h Les participants seront amenés à aller sur des lieux secondaires pendant la formation : Dans leur entreprise de stage Au jardin pédagogique de la structure à Bron (69500) pour les cours pratiques Autres lieux : visites de pépinières, parc de Charmanon (69290), du jardin botanique de la ville de Lyon.
Objectifs de la formation Connaitre et reconnaitre les végétaux les plus courants Appréhender les bases des techniques de tonte, de taille et d'entretien des massifs et des pelouses Utiliser dans les règles de l'art et en sécurité le petit matériel à main et à moteur Entretenir le petit matériel à main et à moteur Appréhender les bases des techniques de plantation, de création de gazons Appréhender les bases de la maçonnerie paysagère Connaître les différents matériaux et leur utilisation Intégrer la notion de développement durable dans les aménagements paysagers Travailler en sécurité et choisir ses EPI Rédiger un CV, une LM et réussir un entretien d'embauche Présenter une situation concrète à l'écrit et à l'oral et rédiger des documents de travail simples, en lien avec le métier. Intégrer un contrat de professionnalisation de 12 mois signé avec le GEIQ EMPLOI PAYSAG
Programme de la formation Le secteur d'activité du paysage : Découverte du secteur d'activité et des entreprises adhérentes à l'association FormaPaysage Activités et organisation des entreprises Information sur l'emploi dans ce secteur L'environnement d'un chantier et la sécurité : Analyse du lieu de chantier Préparation du chantier Équipement individuel de sécurité Techniques d'entretien : Planning et chronologie des travaux Entretien des gazons : fertilisation, tonte, désherbage, traitement des déchets Entretien des massifs : bêchage, paillage, fertilisation, lutte alternative et raisonnée Taille des végétaux Sensibilisation au développement durable des espaces verts Les outils et matériels utilisés Techniques d'aménagement : Les gazons : préparation du sol, choix des graminées, engazonnement Les plantations : préparation du sol et techniques de mises en oeuvre Les outils, matériels et matériaux utilisés Reconnaissance des végétaux : Connaître et reconnaître les fleurs, arbres, arbustes par genres, espèces, famille Entretien du petit matériel courant dans la profession : Découverte du petit matériel courant : tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse, souffleur, taille-haie, pulvérisateur Connaissances de base en entretien du matériel Interventions mécaniques sur le petit matériel Maçonnerie paysagère : Dallage, pavage, murets Les matériaux utilisés Les règles en entreprise : Le règlement intérieur Savoir-être en entreprise Hygiène et santé au travail Remise à niveau des savoirs de base : Remise à niveau en mathématiques Remise à niveau en français Communication orale et écrite en France
Profil Prérequis Cette formation est destinée uniquement aux demandeurs d'emploi inscrits à France Travail ou CAP Emploi et à l'ensemble des publics visés par le PIC (Plan d'Investissement dans les Compétences). Conditions d'accès Pour rejoindre cette formation, vous avez idéalement validé votre projet professionnel à travers un stage ou autre expérience en entreprise. Vous maîtrisez la langue française à l'oral et à l'écrit (idéalement niveau B1).
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Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Salaire alternance
La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
C'est noté
Publiée le 22/09/2025 - Réf : 198CLLD
Formation Poei Ouvrier Jardinier Paysagiste H/F
Start People
Bron - 69
Alternance
Publiée le 22/09/2025 - Réf : 198CLLD
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