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Responsable du Pole Insertion H/F
Pôle Emploi
- Paris 18e - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Profil de Poste : Animateur référent du Pôle Insertion H/F
Mission Principale :
L'animateur socioculturel, dans l'équipe d'animation, encadre, anime et développe des activités au sein de l'EPJ. En référence du pôle insertion, il a en plus pour mission de favoriser l'intégration sociale et professionnelle des jeunes.
Responsabilités :
- Concevoir et animer des ateliers de développement personnel et professionnel.
- Évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer des plans d'action personnalisés.
- Accompagner les individus dans leur recherche d'emploi, de formation ou d'autres opportunités d'insertion.
- Collaborer avec des partenaires locaux (entreprises, organismes de formation, services sociaux) pour créer des synergies.
- Organiser des événements et des rencontres pour sensibiliser le public et promouvoir les actions du pôle insertion.
- Suivre et évaluer les résultats des actions mises en place..
- Possibilité d'organiser et d'encadrer des sorties, séjours ou chantier de solidarité.
Compétences Requises :
- Compétences en psychologie : Compréhension des dynamiques psychologiques des individus en situation de précarité, capacité à établir une relation de confiance et à gérer des situations émotionnelles.
- Compétences en animation : Capacité à animer des groupes, à motiver et à engager les participants.
- Compétences organisationnelles : Capacité à planifier et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Connaissance du milieu de l'insertion professionnelle : Compréhension des dispositifs d'insertion, des formations disponibles et des attentes des employeurs.
Qualifications :
- BPJEPS ou équivalents
- Expérience dans l'animation de groupes ou l'accompagnement social souhaitée.
- Sensibilité aux enjeux de l'insertion et de l'accompagnement des publics en difficulté.
- Expérience dans l'animation d'un accueil libre pour jeunes
Qualités Personnelles :
- Empathie et écoute active.
- Dynamisme et créativité.
- Patience et persévérance.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau.
Experience: 12 Mois
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 22/09/2025 - Réf : 197ZVJG
Responsable du Pole Insertion H/F
- Paris 18e - 75
- CDI
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