Notre client est une grande enseigne d'optique en pleine croissance et présente sur tout le territoire. Elle se démarque par son innovation et son implication dans l'évolution des collaborateurs.
Descriptif du poste
Au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs sur le magasin et sous la responsabilité du directeur de magasin, vos principales missions seront les suivantes :
- Conseil et ventes aux clients - Montages en atelier - Examens de vue - Gestion administrative (commandes, prises en charge Mutuelles et tiers payant...) - Contribution à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin
Les "+" du poste
- nombreuses possibilités d'évolution rapide au sein du réseau (évolution manager, évolution franchisé, possibilité de mobilité géographique...) - Primes jusqu'à 400€ bruts/mois (objectifs individuels et collectifs) - Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur - tickets restaurant
Rémunération : Fixe 2500 à 2800€ bruts pour 39h + primes jusqu'à 400€ bruts/mois
Comment se déroule le processus de recrutement :
Après un 1er échange téléphonique/visio avec moi afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise.
Echange téléphonique avec l'équipe RH
Puis rencontre du directeur du magasin et visite du magasin.
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Le profil recherché
Savoir-faire :
- Vous êtes diplômé.e d'un BTS Opticien lunetier - Vous avez déjà une première expérience en magasin (alternance ou CDD/CDI) - Vous êtes polyvalent.e sur tous les aspects du métier : vente, atelier, examens de vue
Je suis Stéphanie CALONE, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Préqualification téléphonique
Entretien visio approfondi
Présentation du CV au client
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
Onboarding & suivi d’intégration
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
Un salaire sur la majorité de nos offres
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