Conseiller Immobilier H/F Blot

Brest et sa périphérie n'a plus de secret pour vous ?

Ça tombe bien, la force de votre réseau familial, amical et professionnel vous aidera à faire la différence.

L'immobilier a toujours éveillé votre curiosité mais vous n'avez jamais osé vous lancer ?

Au-delà de votre CV, nous privilégions les qualités humaines, relationnelles et commerciales.

Besoin d'un accompagnement solide et personnalisé ?

A votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain.

Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous.

Informations complémentaires

- Contrat : CDI / Statut VRP
- Localisation : Brest (29200)
- Démarrage : Janvier 2026 au plus tard
- Rémunération : 24.480 K€ fixe annuel + commissions (en fonction du chiffre d'affaires réalisé) + frais + intéressement + outils (ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.)

Nous sommes Blot

Acteur incontournable de l'immobilier dans le Grand Ouest, Blot c'est aujourd'hui 55 ans d'expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d'entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s'unissent vers une même passion : L'Humain.

Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Coeur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D'ailleurs, l'accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie.

Rejoindre Blot en statut salarié, c'est aussi bénéficier d'une structure et d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. Chez nous, le succès individuel passe d'abord par le collectif !

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u.

Le processus de recrutement

- Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Romain Dufourg, notre Chargé de recrutement.

- Étape 2 : Ce premier échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien physique suivi d'un dernier entretien avec Samuel Leroux, Directeur du service Habitation.

- Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d'un Conseiller Immobilier le temps d'une journée.