Moniteur Éducateur H/F HERO Médicosocial
- Grenoble - 38
- Intérim
- 1 mois
- BEP, CAP
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Secteur de la protection de l'enfance, au sein d'une MECS, pour des missions de courtes durées.
Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe de professionnels bienveillants, au service d'un public de jeunes et d'adolescents
Vous serez en charge:
Accompagner les adolescents accueillis dans leur quotidien et dans le suivi de leurs projets personnalisés.
Travailler en équipe, être en capacité de questionner sa pratique, de poser un cadre sécurisant et bienveillant aux jeunes.
Travail en réseau avec les partenaires de la prise en charge et les familles.
Travail en internat,
Ouverture de l'établissement 365 jours par an.
- Formation d'Educateur spécialisé, de Moniteur Éducateur, d'AES est un plus
- Expérience professionnelle avec le public adolescent et enfants
- Bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance
- Permis B exigé.
- Sens des initiatives et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
Attention LOI VALLETOUX: JEUNES DIPLOMES DOIVENT JUSTIFIER DE DEUX ANS D'ETP SOUS CONTRAT AVANT DE PRETENDRE AU TRAVAIL TEMPORAIRE
HERO Médico-Social, Agence de recrutement Intérim/CDD/CDI spécialisée, propose ses services aux structures du Social, du Médical et du Médico-Social.
Forts d'une expérience approfondie dans ce secteur, engagés et réactifs, nous mettons en lien les professionnels spécialisés (éducateurs, moniteurs-éducateurs, infirmiers, aides-soignants, moniteurs d'atelier, surveillants de nuit, Accompagnants éducatif et social, TISF, éducateurs de jeunes enfants, Cadres... de niveau CAP à Bac +5) avec les structures de l'ESS et du médical implantées dans l'Ain, le Rhône, les Savoie et l'Isère.
Notre agence assure la sélection des candidatures, l'entretien avec le candidat identifié, la mise en relation avec la structure utilisatrice et mettra en valeur vos savoir-faire et votre savoir être. Ceci avec un lien constant qui vous permettra d'être informé sur le suivi de votre candidature sur ce poste mais éventuellement sur d'autres opportunités.
L'accompagnement proximal de nos collaborateurs constitue la pierre angulaire de notre mission.
Grille salariale CCN66
L'intérim, c'est un mode d'exercice qui permet la liberté, la flexibilité, et nous sommes à l'écoute pour vous accompagner.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. Entretien téléphonique/Visio ou présentiel personnalisé
-
2. Échange approfondi avec un recruteur dédié
-
3. Présentation d’opportunités ciblées
-
5. Suivi après intégration et accompagnement
Raisons de nous rejoindre
-
Accompagnement personnalisé des candidats
-
Missions adaptées à vos compétences
-
Opportunités en CDI, CDD, intérim
-
Équipe bienveillante et à l’écoute
-
Processus de recrutement rapide et humain
-
Conseils et suivi professionnel
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 22/09/2025 - Réf : 2520045/25391536 TSESMEADES/38G
Moniteur Éducateur H/F
- Grenoble - 38
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