Dans le cadre d'un projet de conception d'envergure, basé sur une architecture à base de ASIC type SoC, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) en microélectronique numérique pour assurer une partie de la verification UVM.
Intégré au pôle microélectronique lyonnais, vos missions seront:
- Définition d'architecture, rédaction de spécifications - Choix du partitionnement des fonctions entre programmation logique et microcontrôleur avec pour objectif une performance optimale - Intervention sur l'ensemble du flot de Design (description RTL, développement C, tests unitaire, intégration) - Intervention sur l'ensemble du flot de la Vérification fonctionnelle (plan de test, développement de test, UVM) - Rédaction documentaire
Pour mener à bien cette mission, vous devrez :
- Appréhender le fonctionnement du produit afin d'apporter un regard pertinent sur les solutions choisies - Travailler avec les développeurs pour qualifier les nouveaux développements - Collaborer avec d'autres équipes dans un contexte Agile ou Cycle en V - Assurer un reporting hebdomadaire de vos tâches et votre avancement.
Il y a plusieurs postes, avec de la place pour des débutants mais aussi et surtout pour des développeurs plus expérimentés.
L'agence de rattachement de cette offre se situe à Lyon. L'agence de rattachement de cette offre se situe à Lyon. L'agence de rattachement de cette offre se situe à Lyon. L'agence de rattachement de cette offre se situe à Lyon. L'agence de rattachement de cette offre se situe à Lyon. L'agence de rattachement de cette offre se situe à Lyon. L'agence de rattachement de cette offre se situe à Lyon. L'agence de rattachement de cette offre se situe à Lyon. L'agence de rattachement de cette offre se situe à Lyon. L'agence de rattachement de cette offre se situe à Lyon. Profil Recherché
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en électronique ou d'un diplôme universitaire équivalent avec une première experience de préférence dans le domaine de la microélectronique numérique.
Votre passion, votre dynamisme et votre capacité à transmettre dans des contextes variables seront des atouts pour vous épanouir dans ce rôle.
Compétences recherchées :
- Maîtrise du flot de développement ASIC - Maîtrise de langage de description RTL (VHDL, Verilog, SystemVerilog) - Analyse, réutilisation et modification de blocs complexes - Pratique de la gestion de configuration (Git, SVN, ClearCase) - Méthodologie du cycle en V et Agile - Connaissance ou intérêt pour la thématique de reconnaissance visuelle - Bonne compréhension en anglais technique (écrit et oral)
Qualités requises :
- Avoir une capacité d'apprentissage et une rigueur dans l'exécution - Savoir travailler en équipe et avoir le sens du service - Avoir une certaine facilité à communiquer avec différents types d'interlocuteurs
Avantages Salariaux
- - - 10 jours de RTT par an - - Allocation repas ou Titre restaurant presque intégralement pris en charge - - Mutuelle Santé Famille - - Compte Epargne Temps - - Participation et Intéressement - - Prime de cooptation de 1000 ou 1500 € - - Prime de vacances - - Prime Transport de 200 € net par an et 50 € brut mensuel. -
Qui sommes-nous
ELSYS Design, c'est à l'origine l'histoire de deux ingénieurs, Radomir & François, qui ont choisi de fonder une entreprise spécialisée dans les systèmes embarqués.
Vous trouverez trois principaux domaines d'expertise chez ELSYS Design : la micro-électronique (FPGA, ASIC, SoC...), la carte électronique et le logiciel embarqué. Nous les mettons en oeuvre au sein de nos bureaux d'études pour réaliser des solutions complètes, ou directement chez nos clients multisectoriels pour les aider à relever les défis liés à la conception et au développement de leurs technologies de pointe.
Nos fondateurs, business managers et équipes techniques sont tous ingénieurs de formation. Ils sont animés par une passion commune pour la technique, qui constitue un élément important de notre identité.
Si vous aussi, vous voulez écrire la suite de l'histoire avec nous, rejoignez ELSYS Design !
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Infos complémentaires
40 000 - 50 000 Eur (€)
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
1er entretien avec le responsable d’affaires en charge de l’activité
2ème entretien technique avec le référent métier pour qualifier vos compétences techniques
3ème rendez-vous avec le responsable de centre ou le directeur régional
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Accords de participation et d'intéressement
Carte Swile pour les tickets restaurants
Des événements tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
Prime de cooptation
Prime vacances
Un CSE très actif
Horaires de travail flexibles
Frais de transport
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.