Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous serez intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire.
Vous aurez en charge notamment les principales missions suivantes :
- Mettre en place des séances d'ergothérapie individualisées - Etablir des bilans des capacités et des difficultés à l'aide de tests et épreuves adaptés - Elaborer le projet individualisé spécifique à l'ergothérapie et en termes d'interdisciplinarité et d'objectifs SMART - Développer les capacités sensorielles, motrices, cognitives et psycho-sociales - Travailler la motricité au travers d'ateliers pluridisciplinaires.
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Le profil recherché
Conditions de recrutement :
- Diplôme d'état d'ergothérapeute requis.
- Permis B souhaité.
Qualités requises :
- Expérience dans le domaine des troubles sensorielles souhaitée - Expérience dans le domaine de l'autisme souhaitée - Maîtrise de l'outil informatique
Bienvenue chez ODA Association Oeuvres d'Avenir
L'association Œuvres d'Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Soeurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d'Avenir.
Nos établissements se situent sur 3 sites avec un parc arboré : - dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l'Institut d'éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l'EAM Anne Bergunion.
- à Bourg-la-Reine (92) (RER B) : où sont présents : l'Institut des Jeunes Sourds (IJS), l'EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d'Accueil de Jour, l'EANM Foyer Notre Dame.
- à Gramat (46) : où est présent : L'EHPAD Pierre Bonhomme.
La politique ressources humaines s'oriente résolument vers l'amélioration de la qualité de l'accompagnement et la qualité de vie au travail en menant une politique salariale attractive.
Infos complémentaires
Avantages
Prime de cooptation, Indemnité Ségur/Laforcade
Reprise d'ancienneté
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Formation
Place en crèche
Primes
Restauration d'entreprise
Mutuelle
Prévoyance
Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
1er entretien avec N+1
2nd entretien avec N+2 : Facultatif
Envoi de la promesse d'embauche
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Réservation de berceaux
Télétravail
Accord revalorisation des années d'études
Accord indemnité IDE pour le secteur adulte
Jours de congés supplémentaires
Avantages CSE
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Pas de salaire renseigné
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.
C'est noté
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
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Publiée le 22/09/2025 - Réf : 3161573/25381463 E/75P