Responsable Performance Logistique H/F

Rs Components Sas

Vos activités principales seront les suivantes :

- Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et assurer son suivi et sa maitrise dans le cadre des directives établies avec la direction
- Définir les KPI avec les responsables de services logistiques
- Assurer la mise en place de reporting (type power bi) pour accompagner les équipes dans le suivi des activités
- Être leader de la démarche d'amélioration continue (CI) - révision de process... dans son périmètre
- S'assurer du respect des normes ISO dans son périmètre
- Elaborer et participer à la définition des modes opératoires et au développement des process propres à soutenir l'évolution de RS sur les KPI clés (OTTP..)
- Gérer la relation avec les transporteurs afin d'optimiser les flux et la satisfaction client (qualité de prestation)
- S'assurer de la qualité du stock et des process qui y conduisent- conformité lors des audits
- Assurer l'agencement EN LIEN AVEC LES CAPACITES logistique afin d'accompagner au mieux les flux et les besoins
- Être garant de la gestion des prestataires Transports notamment de façon coordonnée avec le Groupe (suivi des KPI)

Votre profil :

Vous avez une expérience confirmée de management de managers et une expérience dans le domaine de la logistique.

Vous avez une forte expérience dans l'analyse de données. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre communication.

Votre niveau d'anglais est professionnel.

Vous vous reconnaissez ?

C'est le moment de venir rejoindre la Dream Team de RS France !

Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous.

Toujours dans cette volonté de conserver cette Human Touch, le Manager et l'équipe RH vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions.

Il ne restera plus qu'à vous accueillir sur notre site pour que vous puissiez découvrir notre société.

Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! Rejoindre RS France c'est aussi :

- Aide au logement
- Épargne salariale
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

avec :

- 2 jours rémunérés de bénévolat par an
- Programme de formation et développement personnel
- Activités liées au bien-être au travail
- Evènements conviviaux internes et externes
- Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires...)
- Politique d'amélioration continue CI
- Opportunité de carrière, évolution en interne

Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égale.

Avant de vous présenter les missions, découvrez RS France en quelques mots :

RS Group France est une entreprise internationale, digitale avec une forte human Touch , BtoB qui sert 90K clients industriels. Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...).

Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, notre prochain palier est défini à 500M .

Notre ambition 1 milliards et plus.

RS France continue à s engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d actions concrètes.

Comment ? En créant une culture d'entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to Work reçue en 2022/2023, les Labels Diversité & Egalité professionnelle, Ecovadis platinuim et RSE entreprise engagée en 2024.

RS France prend à coeur l équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d'engagements qui n'ont qu'une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.

Le savoir être, la passion, l innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d en parler avec vous.

Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».