Ingénieur d'Affaires CVC H/F

Spie Facilities

À la suite du gain d'un appel d'offres, nous créons un poste d'ingénieur d'affaires CVC à Roissy (95) afin d'accompagner le démarrage de ce nouveau contrat et garantir la qualité de service auprès de notre client.

Vos missions techniques :

- Appliquer le processus affaire avec vos équipes.
- Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec votre N+1.
- Préparer en amont le lancement du chantier avec l'ensemble des parties prenantes
- Suivre et mesurer l'avancement des affaires

Vos missions commerciales :

- Apporter des solutions techniques et des propositions d'améliorations
- Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service.

Vos missions managériales :

- Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier
- Encadrer votre équipe de 14 personnes et l'accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien.

Ce que nous offrons:

- Participation et intéressement
- Variable 10%
- Tickets restaurant
- Remboursement du titre de transport
- Accès au CSE
- 13 mois
- Prime de congés (30 %)
- Accord de télétravail partiel
- Actionnariat et épargne salariale (selon ancienneté).

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 ou équivalente et disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion d'affaires en maintenance, management de proximité et relation client. Vous avez également une base technique, une aisance rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils informatiques.

Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Alors, rencontrons-nous rapidement !

À propos de SPIE Facilities:

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.