Chef de Service Gestion des Sapeurs Pompiers Volontaires - Sdis de Mayotte H/F

Fonction publique Territoriale

Le chef de service Gestion SAPEUR POMPIER VOLONTAIRE supervise deux bureaux :
* Bureau Développement du Volontariat
* Bureau Carrières et Médailles du Volontariat
Il/elle veille à la bonne application des dispositions réglementaires relatives au recrutement et à la gestion des carrières des sapeurs-pompiers volontaire, mets en place et assure les suivis des conventions de disponibilités, gère le dispositif NPFR , et assure la déclaration des activités des Sapeurs-Pompiers Volontaires dans le cadre du compte engagement citoyen (CEC).

- Management et pilotage du service Volontariat
- Organiser, sécuriser et évaluer les processus liés à la gestion des Sapeurs Pompiers Volontaires (recrutement, carrière, engagement citoyen).
- Conseiller et accompagner les gestionnaires en charge des Sapeurs Pompiers Volontaires.
- Encadrer et faire monter en compétences les agents du service Volontariat.
- Assurer la coordination entre le groupement RH et les autres groupements opérationnels
- Garantir la continuité du service et la bonne application des règles statutaires spécifiques aux SAPEUR POMPIER VOLONTAIRE.
Suivi des dossiers spécifiques
* Assure l'exécution des décisions du Commission Consultative Départementale des Sapeurs-Pompiers Volontaires (CCDSAPEUR POMPIER VOLONTAIRE).
* Assurer le suivi et la mise en ½uvre du Compte Engagement Citoyen (CEC).
* Mettre en place et suivre les conventions de disponibilité avec les employeurs publics et privés.
* Mettre en ½uvre et suivre le dispositif relatif à la nouvelle prestation de fidélisation et de reconnaissance des Sapeurs Pompiers Volontaires.
Contraintes et exigences du poste
- Respect du devoir de réserve et sens du service public.
- Grande disponibilité et adaptation aux contraintes de service.
- Horaires variables en fonction des obligations du service public.
Missions spécifiques :

Gestion administrative et statutaire des Sapeurs-Pompiers Volontaires

* Suivre et appliquer les évolutions législatives et réglementaires relatives au volontariat.
* Formaliser le recrutement, l'intégration, le renouvellement et la cessation d'activité des Sapeurs-Pompiers Volontaires.
* Rédiger et contrôler les actes administratifs liés à la carrière des volontaires
Suivi des projets volontariat et modernisation
* Développer des outils de pilotage et de suivi statistique sur les effectifs et parcours des Sapeurs-Pompiers Volontaires.
* Participer à la dématérialisation et à la modernisation des procédures liées au volontariat.