Assistant de Direction CDD H/F EY

Le département Assurance recherche un Assistant de Direction confirmé F/H en CDD pour le bureau de Paris (poste à pourvoir en octobre pour une durée de 6 mois).

Vos missions:

Vous assistez plusieurs associés dans la gestion des aspects pratiques et administratifs de leur travail, dans un contexteparticulièrement stimulant et exigeant.

Dans ce cadre et dans une logique de proactivité permanente, vous assurez notamment les missions suivantes :

- Gestion d'agendas complexes et mouvants, identification des conflits de planning et capacités d'arbitrage des rendez-vous;
- Organisation logistique des déplacements / voyages;
- Gestions des appels téléphoniques; gestion des mails et des priorités afférentes;
- Organisation de réunions internes et clients;
- Gestion logistique de certains événements et collaboration avec les équipes Brand Marketing et Communication sur la diffusion de communication interne et externe;
- Production et mise en forme de documents courants (correspondances, slides sur powerpoint, etc.); impression et reliure de documents ;
- Support administratif aux appels d'offres;
- Tous types de travaux liés à l'assistanat classique:
- En lien avec les équipes d'audit, suivi administratif des missions (lettres de mission, obtention des lettres d'affirmations, etc);
- Impression et reliure des rapports d'audit non signés électroniquement;
- Tâches administratives en lien avec les équipes pour les missions réalisées.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Votre profil:

F/HDe formation Bac +2 minimum, vous maîtrisez impérativement les fonctions avancées du Pack Office. Vous avez au minimum 4 ans d'expérience en assistanat de Direction et êtes habitué aux processus d'une grande société.

Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral.

Les principales qualités requises pour ce poste sont :

- La fiabilité, la proactivité et l'autonomie
- L'engagement, l'implication
- Les qualités d'organisation et d'anticipation, le sens des priorités
- L'agilité, la flexibilité
- L'aisance relationnelle, l'aptitude à travailler en équipe et à nouer de bonnes relations de travail avec un entourage professionnel varié, tant en interne qu'en externe.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.