Assistant Médical-Aide-Soignant Référent H/F

C.G.C.M.S. Le Parc

Dans le cadre de la réorganisation de nos services, nous créons un poste d'assistant(e) médical(e) pour notre Service de Soins Infirmiers à Domicile (S.S.I.A.D) qui intervient sur les secteurs de Lyon 3e, Lyon 6e et Villeurbanne.
La mission consiste à apporter une assistance administrative aux infirmières coordinatrices avec un rôle d'interface également avec les équipes d'aides-soignants, et l'ensemble des acteurs autour de la prise en charge et l'accompagnement des patients. En parallèle, quelques interventions auprès de nos personnes accompagnées seront réalisées.

Sous la responsabilité des infirmières coordinatrices, vos activités principales sont les suivantes :
- Gérer l'accueil téléphonique et la boîte mail du service.
- Effectuer la saisie des données de santé sur les logiciels métier Résid'ESSMS et SIDOBA.
- Gérer la logistique des traitements et matériels médicaux (pharmacie, fournisseurs de matériel médical et paramédical ...)
- Gérer la création et la mise à jour des PPI.
- Participer à la l'élaboration des tournées de soins avec les aides-soignants de l'équipe.
- Avec les infirmières coordinatrices, participer aux visites à domicile pour le recueil des données, l'évaluation des besoins (et, le cas échéant, la réévaluation), la création du dossier de soins, et l'organisation logistique des interventions.
- Collaborer avec les infirmières coordinatrices afin d'optimiser la qualité de suivi des soins.
- Sur des activités d'aide-soignant(e), assurer les prises tensionnelles, la surveillance de la glycémie, la réalisation de pansements simples sur délégation des IDEC.
- Collaborer avec les autres services de l'Association (SAAD et Accueil de jour) dans le cadre d'une bonne coordination et efficience de la prise en charge globale des patients.
- Participer activement à la communication avec les familles, tuteurs, partenaires de soin, médecins .
- Des missions spécifiques telles que référent(e) chute, douleur, nutrition,... sont à envisager avec formation.
- Participer à l'amélioration continue du service et des prises en charge.
- Assurer un relais des IDEC en cas d'absence : management de proximité et respect des consignes.

- Répartition de la durée du travail sur une amplitude horaire de 8h à 17h, du lundi au vendredi (jours à définir). Pas de travail le week-end, ni fériés.
- Astreintes en réflexion.
- Prise en charge l'abonnement TCL à hauteur du temps de travail.

Une aisance avec l'outil informatique et le numérique est indispensable. Une formation aux logiciels métiers sera assurée.

La fonction est accessible soit aux titulaires d'un DE (diplôme d'Etat) d'aide-soignant, soit aux titulaires d'un baccalauréat Sciences Médico-Sociales complété d'une formation d'adaptation à l'emploi ou un CQP (certificat de qualification professionnelle).

Ce poste en création est à construire avec la personne retenue. Sa définition est donc susceptible d'évolution en fonction également des besoins du service. Temps de travail susceptible d'augmenter.

Rémunération selon expérience dans la fonction, définie pour un temps partiel de 80%.
Convention collective appliquée : CCN 51 (Etablissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951). Classification