Infirmier Coordonnateur Hébergement Temporaire et Foyer de Vie - Orgères H/F Assia Reseau UNA

Description du poste

Assia oeuvre au quotidien en s'appuyant sur les principes d'actions suivants :

- Un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et une démarche de "faire avec" qui vise à soutenir l'autonomie de la personne et à promouvoir son bien être
- Une politique des ressources humaines volontariste, au bénéfice d'une équipe pluri-professionnelle, afin d'améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l'attractivité des métiers et favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel
- Une dynamique d'innovation : l'association est dans la recherche permanente de nouvelles solutions (service, organisation, technologie), pour améliorer l'accompagnement des personnes et les conditions de travail des professionnels...

Engagée dans une démarche de transformation d'organisation du travail vers un modèle plus autonome et responsabilisant, Assia Réseau UNA, association dynamique et innovante de 480 salariés, recherche pour son site des Maisons de la Plumelière situé à Orgères son futur infirmier coordonnateur (F/H).

Les "Maisons de la Plumelière"est un établissement qui accueille sur son hébergement temporaire, des personnes âgées et sur son foyer de vie, des personnes en situation de handicap.

Son hébergement temporaire est composé de :

- La Maison Bleue, qui propose 13 logements dédiés aux personnes âgées avec perte d'autonomie physique
- La Maison Jaune, qui accueille 13 personnes âgées atteintes de la Maladie dAlzheimer ou maladies apparentées

Son foyer de vie qui propose un accueil permanent pour 15 personnes en situation de handicap mental vieillissantes avec ou sans troubles associés. Il propose aux adultes en situation de handicap mental de vivre une vie sociale la plus proche possible du milieu ordinaire grâce aux apprentissages du quotidien dans l'objectif de favoriser l'épanouissement des résidents.

Vos missions principales :

En tant qu'IDEC, vous serez un maillon essentiel de la qualité de l'accompagnement proposé aux résidents et des équipes.

Vous assurerez, la gestion et la validation des entrées en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les relations avec les résidents et leurs familles ainsi qu'avec les médecins traitants et médecins coordonnateurs.

Vous serez en charge d'élaborer le projet général de soins et de coordonner et évaluer sa mise en oeuvre.

Vous adopterez un management de proximité dans l'objectif de renforcer, l'encadrement et l'animation des équipes de professionnels et la relation avec les résidents et les familles.

Vous aurez en charge la responsabilité et l'accompagnement d'une équipe pluriprofessionnelle (infirmiers, aide-soignants, assistants de soins). Vous veillerez au quotidien à organiser la gestion des plannings et des remplacements dans l'objectif d'assurer une continuité de service.

Pour vous accompagner dans la réalisation de vos missions, un relai quotidien est assuré par une assistante d'hébergement et par la référente du foyer de vie. De part votre fonction, vous travaillerez en collaboration avec les différentes fonctions supports basées au Siège d'Assia.

Les missions sont susceptibles d'évoluer dans le temps tenant compte d'une réorganisation interne en cours de réflexion issue de la réforme des Services Autonomie Domicile (SAD).

Pourquoi nous rejoindre ? :

Rejoindre notre établissement c'est intégrer une équipe à taille humaine qui travaille au quotidien dans une ambiance familiale et chaleureuse dans le respect du rythme de vie du résident.

Rejoindre notre association c'est, dans un environnement collaboratif, contribuer à une dynamique innovante, des projets partagés au service du bien être des résidents et des équipes.

Conditions et rémunération :

- CDI à 80%
- Travail en journée, avec des astreintes le soir ou le week-end par roulement
- statut cadre au forfait / Jour de repos à définir
- Reprise d'ancienneté, selon la CCN de la branche de l'aide et du soins à domicile sous réserve de justificatifs
- Evolution salariale possible en cas de changement d'échelon

Avantages sociaux :

- RTT
- Titres restaurants
- Mutuelle
- Congés supplémentaires
- CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, avantages loisirs...