Ouvrier Agroalimentaire H/F Iziwork

Nous recherchons un(e) pilote de ligne h/f.

À propos de la mission

- Assurer le démarrage, la conduite et l'arrêt des machines de production
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements et intervenir en cas de dérive
- Réaliser les changements de formats et réglages
- Contrôler la qualité des produits et renseigner les documents de suivi
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité (agroalimentaire)
- Participer à la maintenance de premier niveau

Contrat : Intérim (temps plein)
Horaire : en équipe sur un roulement 3x8 puis week-end 2x12h
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13ème mois
- Prime Panier + Habillage

Profil recherché

- Formation en conduite de ligne, maintenance industrielle, électrotechnique, agroalimentaire ou expérience équivalente
- Première expérience en conduite de ligne souhaitée (agroalimentaire, industrie, pharmaceutique...)
- Connaissances techniques en mécanique/électrique/automatisme appréciées
- Respect strict des normes d'hygiène et sécurité

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.