Electricien Industriel H/F Iziwork

Nous recherchons actuellement un(e) Electricien Industriel h/f.
Rattaché(e) au chef de chantier, vous intervenez sur des installations électriques industrielles à l'échelle nationale.

À propos de la mission

- Tirage de câbles et raccordements électriques
- Pose de chemins de câbles, goulottes et conduits
- Installation et câblage d'armoires électriques industrielles
- Lecture et interprétation de plans et schémas électriques
- Contrôle et mise en service des installations

Contrat : Intérim (temps plein)
Horaire de la mission : en journée
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 16,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 19,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime de déplacement
- Ticket restaurant
- Heures supplémentaire

Profil recherché

- Formation en électricité industrielle / électrotechnique (CAP, Bac Pro, BTS)
- Expérience réussie en chantier industriel
- Capacité à lire un schéma électrique et utiliser l'outillage adapté
- Esprit d'équipe, rigueur et autonomie en déplacement
- Habilitations électriques à jour indispensables
- Mobilité nationale exigée (découchés fréquents)

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.