Infirmier - Puériculteur de Nuit Protection de l'Enfance Cdef31 H/F

Ctre Dpt Enfant et Famille Haute Garonne

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Infirmier(ère) ou Puériculteur(trice) diplômé(e), pour intervenir de nuit au sein de sa Pouponnière et de son Pôle Santé

MISSIONS PRINCIPALES :
L'Infirmier ou Puériculteur (H/F) de nuit assure une veille médicale, sécurisante et bienveillante, garantissant la continuité des soins et du cadre de vie des enfants de 0 à 18 ans, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Ses missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'accueil des enfants en lien avec les partenaires internes et externes, afin de garantir la continuité du suivi médical ;
- Réaliser les soins relevant du champs de compétences d'un infirmier / puériculteur (H/F) ;
- Observer l'état de santé et le développement de l'enfant, et transmettre les informations à l'équipe pluridisciplinaire ;
- Participer à la surveillance et à la gestion des pharmacies des unités ;
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs et appareillages médicaux ;
- Entretenir, nettoyer et ranger le matériel de soins selon les protocoles en vigueur ;
- Commander les médicaments et produits de soins, et en assurer la distribution ;
- Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux des enfants accueillis ;
- Participer activement à la réflexion et à la mise en oeuvre des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Contribuer à la continuité éducative ;

MODALITES RELATIVES AU POSTE :
Dispositif d'accueil : Pouponnière et Pôle Santé
Fonction exercée : Infirmier ou Puériculteur (H/F)
Contrat : 3 mois renouvelable selon le besoin
Date de début de contrat : Dès que possible
Horaires : Temps plein, travail de nuit
Week-ends : Travail 1 week-end sur 3

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :

Savoir-faire professionnels :
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels autour d'un objectif partagé d'accompagnement ;
-Recueillir les informations relatives à l'environnement de vie de l'enfant et à son état de santé ;
-Assurer la surveillante du développement de l'enfant et identifier tout signe d'alerte ou situation à risque ;
- Rédiger des écrits professionnels précis et adaptés aux exigences du secteur ;
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité dans la gestion des situations ;

Savoir-être professionnels :
- Rigueur ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie et travail en équipe ;
- Capacité d'écoute et de compréhension ;
- Réactivité, capacité à alerter ;
- Sens du devoir et de la réserve ;

Compétences et qualités requises :
- Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;
- Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
- Capacité à mettre en oeuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;
- Aptitude à observer, analyser et transmettre les information de manière pertinente ;
- Posture professionnelle et gestion du stress ;

PROFIL RECHERCHE :

Formation :
Diplôme exigé : Diplôme d'Etat de Puériculteur (DEP)

Expérience :
Une expérience en tant que PUER est attendue
Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée

Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.