

Directeur d'Agence H/F Crédit Agricole des Régions du Centre
- La Loupe - 28
- CDI
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole.
Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c'est intégrer une entreprise humaine de 1200 collaborateurs, proche de son territoire et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d'expertises (banque, assurance, gestion d'actifs, etc.)
Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée ? Tout commence ici...
Rejoignez nous en intégrant notre groupe au poste de Directeur d'agence à La Loupe.
Vous avez un profil développeur, et vous aimez les challenges.
Vous disposez d'une expérience réussie dans une filière d'expertise Pro, Agri, BP, dans l'animation ou le management, vous êtes attiré(e) par le management d'une équipe de commerciaux et l'animation d'un point de vente
Vous démontrez une réelle capacité à accompagner une équipe et piloter l'atteinte des ambitions.
Vos missions :
Mettre en oeuvre le plan d'action commercial sur son agence,
Analyser les écarts de performances, identifier les leviers d'amélioration, formaliser les plans d'actions avec le Responsable du territoire, les mettre en place, les piloter,
Assurer l'animation de ses Caisses Locales,
Gérer et optimiser les moyens humains, immobiliers et matériels mis à disposition,
Savoir accueillir nos clients quelques soit le marché (Pro, Agri, BP) et travailler en synergie avec les équipes spécialisées,
Représenter le Crédit Agricole sur son territoire et Avoir une bonne connaissance de son territoire pour gérer et développer sa clientèle,
Mettre en place des actions commerciales de développement de son agence, en matière de conquête, équipement, fidélisation des clients,
Animer, accompagner et piloter les équipes,
Faire évoluer la compétence et les performances commerciales des collaborateurs de son agence (accompagnement terrain, formation, coaching, etc.),
S'assurer du développement commercial dans le respect de la Conformité et de la maitrise des risques,
Définir et mettre en oeuvre les procédures de contrôle permanent de son périmètre, contrôler l'application et réaliser d'éventuelles actions correctrices,
Participer avec son Responsable de Territoire à la mise en oeuvre des évolutions structurantes de la Caisse Régionale.
Vous êtes prêt à relever le challenge ?
Nos 4 collaborateurs de l'agence de La Loupe vous attendent pour accompagner nos clients.
Savoir :
Maitriser la démarche commerciale,
Maitriser les offres bancaires et d'assurances pour les marchés part/pro/agri,
Connaitre les fondamentaux juridiques et fiscaux,
Assurances Niveau 2 - DCI requis,
Appliquer les procédures : Conformité, Lutte anti Blanchiment, Fraude, Relatives aux sanctions internationales.
Savoir Faire :
S'appuyer sur le modèle Managérial :Agir en entreprise mutualiste,
Atteindre la performance,
Exceller dans son métier, en sachant déléguer,
Mobiliser les équipes : donner du sens, feedback,
Animer l'équipeFormer, accompagner en collectif et individuel,
Suivre l'atteinte des ambitions,
Piloter les résultats.
Assurer le développement commercial dans le respect de la conformité et du risque,
Conjuguer un bon niveau d'autonomie à un reporting régulier, en sachant prévenir et alerter.
Savoir Être :
Capacité à identifier les leviers de développement,
Capacité à résoudre des problématiques quotidiennes et à gérer les priorités,
Communiquer en transverse et synergie avec les différents intervenants,
Ecoute active,
S'adapter, être agile,
Faire preuve de proactivité, réactivité pour nos clients et collaborateurs.
Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur.
Salaire : 35-50 K€










Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de votre candidature
-
Présélection et 1er entretien téléphonique
-
Entretien avec un Chargé de recrutement
-
Entretien avec un Manager opérationnel
-
Décision et proposition d’embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération attractive
-
Accord d‘intéressement
-
Régime de complémentaire santé et de prévoyance
-
Régime de retraite supplémentaire
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 19/09/2025 - Réf : 2025-43906
Directeur d'Agence H/F
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