Infirmier Maison des Femmes Freyja H/F Centre Hospitalier de Poitiers

II. Poste proposé - Missions générales

- Coordonner le parcours de la femme victime de violence
- Réaliser les premiers contacts téléphoniques ou présentiels
- Evaluer en entretien (présentiel ou téléphonique) la problématique de violence et les besoins de la personne
- Coordonner l'organisation de l'Hôpital de Jour
- Accompagner la femme victime dans sa prise en charge
- Expliquer le déroulement du parcours de prise en charge
- Assurer les soins nécessaires
- Rendre compte des informations recueillies au médecin référent et à l'équipe multidisciplinaire de l'unité
- Coordonner les différents acteurs (soin physique et psychique, judiciaire, social)
- Orienter la victime vers les professionnels compétents et participer à la mise en place d'un éventuel suivi social et médical si nécessaire
- Travailler en collaboration avec les principaux acteurs territoriaux de la violence faites aux femmes
- En fonction des circonstances, éventuellement accompagner la victime dans ses démarches à l'extérieur de l'établissement
- Gérer le relevé des données nécessaires aux bilans de l'unité (indicateurs ARS et Restart)
- Participer aux réunions de coordination avec les acteurs territoriaux de la violence faites aux femmes
- Participer à la diffusion de l'information concernant la structure et ses actions (sur sollicitation de l'équipe médicale)
- Participer à l'organisation et au déroulement d'actions de formation
- Participer à l'organisation et au suivi des ateliers mis en place sur l'unité
- Assurer la traçabilité des actes réalisés auprès des patientes

Ces missions ont lieu au CHU de Poitiers, sur le site de la Milétrie et sur les sites du GHT dans le cadre d'une équipe mobile.
- Nature du contrat et des conditions de recrutement

- CDI
- Rémunération fixée sur un grade d'IDE, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience.

III. Profil recherché - Diplôme et formation requis

- Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier
- Avoir une expérience en psychiatrie adulte

- Compétences et qualités requises
Savoirs, connaissances :
- Connaissances en santé (physique et psychique) de la femme majeure
- Connaissances théoriques et pratiques sur les soins physiques et psychiques
- Connaissances sur la prise en charge des femmes victimes de violence

Savoir-faire :
- Accueillir la parole de la victime dans des conditions adaptées et sécurisantes
- Analyser et évaluer la situation de la victime relative à son domaine de compétences
- Mettre en oeuvre les prélèvements et les soins adaptés aux situations en respectant les protocoles et la législation en vigueur
- Organiser et coordonner les soins et les intervenants
- Articuler les prises en charges avec les autres dispositifs existants
- Participer à la mise en place d'un projet de soin au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la victime
- Identifier les situations d'urgence ou de dangerosité particulière et mettre en place des actions appropriées en équipe
- Participer à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins
- Maitriser l'outil informatique et les différents logiciels professionnels

Savoir-être et qualités relationnelles :
- Sens de la relation
- Prise d'initiatives
- Autonomie
- Savoir rendre-compte
- Organisation
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Rigueur
- Gestion du stress, maîtrise de ses affects
- Respecter une distance professionnelle dans les soins
- Impartialité et probité
- Discrétion
- Anticipation et gestion des différentes tâches
- Respect du secret professionnel et de l'instruction

Pédagogiques / Formation à acquérir dans le service :
- S'inscrire dans un processus de formation permanente
- Acquérir les connaissances des différents organismes et associations en lien avec la protection et la prise en charge des femmes victimes
- Acquérir les connaissances juridiques ainsi que de l'éthique et la déontologie
- Acquérir les connaissances sur la prise en charge des victimes

Institutionnelles :
- Participer aux réunions de service et aux groupes de travail visant à améliorer les pratiques
- Prendre en compte les informations et procédures institutionnelles
- Respect de la hiérarchie et des autres professionnels

IV. Renseignements complémentaires
- Horaires : 09h00-17h00 du lundi au vendredi

La participation à certains évènements en dehors de ces horaires peut parfois être nécessaire de manière exceptionnelle.

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
- Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances...

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame LUNEAU, cadre supérieur de santé, au **.**.**.**.**

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 12 octobre 2025.

Ref : C110O93345