Ingénieur Process Production M H/F Novonesis

Rejoignez-nous au poste d'Ingénieur(e) Process Production (m/f/d) !



Suite à une mobilité interne, Novonesis France recrute pour son site de Saint Germain les Arpajon (91) un(e) Ingénieur(e) Process Production (h/f) dont la mission sera d'assurer la continuité de production du site et d'accompagner son développement futur.



Au sein de l'équipe Support Production constitué de 4 personnes (1 coordinateur, 1 responsable technique et 2 ingénieurs process production), vous assurerez le relai et la coordination technique entre les différents services support et projet pour les ateliers de fabrication et de conditionnement. Vous suppléerez le responsable production dans le suivi des problématiques quotidiennes et des projets.

Dans ce rôle, vous aurez un impact sur :

Amélioration continue :

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Assurer le suivi de l'amélioration continue dans les ateliers et utiliser les outils Lean et de reporting associés ;
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Participer et animer des groupes de travail dans le cadre de résolutions de problèmes ;
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Réaliser les études préalables à la conduite de projets de fiabilisation, d'augmentation de production et de réduction de pertes ;
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Être force de proposition sur des solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production.



Suivi de production :

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Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes de production afin de résoudre des problèmes ou adapter l'outil de production ;
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Décomposer et analyser les différentes étapes du procédé de fabrication pour fiabiliser les process de production ;
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Garantir la prise en compte de la politique sécurité et environnement du site dans l'analyse et le suivi des déviations et leurs traitements ainsi que dans l'optimisation du process ;
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Participer à la mise en production de nouveaux équipements et de procédés ;
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Superviser les phases de tests et de mise au point des process.



Interface inter services et fournisseurs externes :

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Assurer le suivi des projets qui vous seront confiés ;
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Proposer des axes d'amélioration et estimer les coûts (budget, temps...) en lien avec le « User Manager » ;
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Concevoir des modules de formation et/ou former le personnel aux nouvelles procédures ;
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Mettre en place un système de retour d'expériences pour partager les points de blocage et les acquis des processus engagés ;
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Suivre les évolutions concernant les innovations dans le domaine ou secteur d'activité de l'entreprise.