Les missions du poste
- Présence obligatoire le Mardi après-midi pour la réunion d'équipe
Vous occuperez le poste de kinésithérapeute et vous serez amené à :
- Réaliser des bilans en kinésithérapie
Sur prescription du Médecin de l'établissement, le kinésithérapeute évalue :
- Les capacités et les déficiences neuro-motrices et orthopédiques de l'enfant ;
- Les niveaux d'évolution motrice ;
- Les troubles orthopédiques et les éventuelles limitations articulaires susceptibles d'entraver le mouvement ;
- Les installations et l'appareillage orthopédique afin de l'adapter à la vie quotidienne, au domicile et dans les lieux de socialisation, en lien avec l'ergothérapeute ;
- Le niveau fonctionnel, à travers des outils comme l'EFMG ou la MFM.
- Assurer des séances de rééducation adaptées et co élaborées avec les familles
- S'appuyer sur l'expertise familiale pour identifier les points d'appui et les obstacles potentiels pour adapter et construire le projet d accompagnement ;
- Travailler les objectifs dans le cadre du PPA ;
- Réaliser des appareillages
Les séances peuvent se réaliser en individuel, en binôme avec un autre professionnel ou en groupe dans le cadre du projet personnalisé et sur tous les lieux de vie de l'enfant.
- Concevoir des appareillages et assurer le suivi en collaboration avec l'ergothérapeute, les orthoprothésistes et les podo-orthésistes ;
- Adapter les installations aux différents lieux de vie de l'enfant.
- Communiquer
- Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Rédiger les écrits (synthèses, bilans, et évaluations du PPA) ;
- Contribuer à l'information des aidants.
Le profil recherché
Venez nous présenter votre projet.
Vous avez :
- des connaissances des différents handicaps, inadaptations, pathologies et difficultés que peuvent présenter les enfants ;
- la motivation pour travailler avec de jeunes enfants en situation de handicap, avec leur famille et en interdisciplinarité ;
- le savoir pour identifier et proposer des prestations ajustées aux besoins des bénéficiaires ;
- le sens du travail en équipe et permettre le croisement des points de vue des professionnels ;
- le sens de l'accompagnement dans une logique de parcours et de co-intervention
- des connaissances sur les modalités d'accompagnement hors les murs, spécifiques aux CAMSP ;
- la capacité de vous adapter et organiser votre planning en fonction des contraintes ;
- des connaissances des différents outils bureautiques et les logiciels spécifiques à la structure ;
- le respect du cadre de la profession : confidentialité et secret partagé ;
- le permis B.
Les avantages
- Compte Epargne Temps
- Congés Annuels Supplémentaires
- Télétravail possible (pour les postes éligibles)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique
-
Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH
-
Entretien avec la direction du site
-
FEDERATION APAJH en images
La carte
15 Avenue Franklin Roosevelt
69150 Décines-Charpieu
Publiée le 23/05/2026 - Réf : 3502761/25354125 TR/69/AB/2025-09KN
