

Ingénieur Chef de Projet H/F Ingeliance Technologies
- Saint-Nazaire - 44
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Nous recherchons un Ingénieur Chef de Projet pour accompagner notre client, spécialiste en production de moteurs et turbomachines.
Dans le cadre du développement de nouveaux moteurs, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Établir, actualiser et suivre le planning des tâches et ressources associées,
- Assurer le suivi des fournisseurs pour garantir le contrôle du planning, des coûts et la qualité (en lien avec le service achat),
- Participer au pilotage financier des projets en veillant au respect des budgets alloués,
- Organiser, planifier et animer les réunions d'avancement,
- Assurer le reporting lors des revues de projet (fiches d'avancement livrables, plannings, bilan financier, points bloquants, risques projets...),
- Identifier et remonter tout point bloquant ou risque au management de produit et préparer avec les équipes concernés les contre-mesures à mettre en place,
- Piloter la résolution de problèmes,
- Participer à l'amélioration des outils et méthodes utilisés dans le pilotage des projets.
De formation Ingénieur Bac +5 Généraliste ou avec une spécialisation en gestion de projet, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des activités de pilotage de projets industriels.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- construction de planning, suivi et adaptation
- conduite de réunions d'avancement
- communication projet, prise de décision
- gestion des conflits
- pilotage d'équipe
- anglais courant
Autonome, synthétique, bon communiquant et pro-actif, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe.
Les raisons de nous rejoindre :
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.
Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.
Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.
Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.
Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès




Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un recruteur
-
Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
-
Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
-
Proposition d’embauche et Onboarding
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de performance individuelle
-
Prime de vacances
-
Carte UP déjeuner 9€/jour
-
8 jours de RTT/an
-
Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
-
Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
-
Mutuelle & Prévoyance
-
Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Pas de salaire renseigné
Publiée le 19/09/2025 - Réf : fq57li65inlmh
Ingénieur Chef de Projet H/F
- Saint-Nazaire - 44
- CDI
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