SEVAL est une entreprise spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance de ponts roulants et appareils de levage. Forte de cinquante années d'expérience, nous offrons des solutions et un service de proximité à nos clients dans divers secteurs industriels : environnement, automobile, aéronautique, transport & logistique, ferroviaire, énergie, etc. La nouvelle direction de SEVAL, reprise fin 2024, souhaite insuffler une nouvelle dynamique à l'entreprise, notamment en renforçant ses équipes Techniques.
Description du poste
Pour accompagner le développement de notre entreprise et renforcer notre équipe d'experts, nous recherchons 1 technicien de maintenance itinérant sur la région parisienne (paris Est (Seine Saint Denis, Val de marne, Seine et Marne)
Rattaché à l'agence de GENEVILLIER (92), votre mission sera d'assurer l'entretien, le dépannage et la maintenance de solution de levage qui nous sont confiés par nos clients.
Vous serez notamment amené à :
- Diagnostiquer les pannes
- Evaluer la liste des travaux à effectuer, le temps de travail et la liste des pièces de rechange nécessaires
- Effectuer les travaux de maintenance de l'appareil de levage, en respectant les normes qualité et les temps alloués :
- entretien courant des pont roulants (révision, vidanges, graissages, purges.)
- remise en état, par échange ou réparation des éléments défectueux
- Contrôler le bon fonctionnement du matériel à la fin des travaux, en respectant les procédures constructeurs
- Établir un compte rendu d'intervention sur les travaux effectués
Votre profil :
De formation initiale technique, électrotechnique ou électromécanique (CAP avec 5 années d'expérience, BTS ou licence professionnelle), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la mécanique, hydraulique ou de l'électrotechnique. Une expérience dans l'univers du matériel de levage est un plus. Vous êtes autonome, rigoureux, vous aimez vous déplacer et vous êtes curieux : ce poste est fait pour vous ! Nous vous proposerons un parcours de formation interne adapté en fonction de vos souhaits d'évolution professionnelle
Conditions du poste :
- CDI à temps plein
- Rémunération selon expérience
- Zone d'intervention : Ile de France
Avantage du poste :
- Prise en charge des repas
- Mutuelle d'entreprise et Prévoyance
- Rémunération sur 13 mois (deux primes versées en juin et décembre)
- Véhicule de service, fourgon atelier, ordinateur et téléphone portable fournis
Le lien de présentation de l'entreprise : www.seval.fr
Rejoignez nous pour participer à des projets stimulants dans un environnement où votre expertise sera valorisée !
Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Véhicule de fonction Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Requis) suite à des déplacements fréquents à prévoir. Lieu du poste : Déplacements fréquents
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Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Assister techniquement des collaborateurs,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention
Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.