En tant que Infirmier EHPAD (H/F), vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le soin des résidents au sein de notre établissement médico-social. Vous serez directement intégré(e) au sein de l'équipe soignante de l'EHPAD.
Vos principales responsabilités seront : - Assurer les soins infirmiers quotidiens conformément aux protocoles en vigueur. - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de soins personnalisés. - Veiller au bien-être physique et moral des résidents. - Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires (aides-soignants, médecins, kinésithérapeutes). - Assurer la traçabilité des soins et la gestion des dossiers médicaux. - Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires et nouveaux collaborateurs. Avantages - Contrat : CDI, temps plein. - Rémunération : entre 34 000 et 48 000 EUR par an + primes. - Environnement de travail humain et dynamique. - Possibilités de formations professionnelles continues. - Mutuelle d'entreprise. - Participation à la qualité de vie des personnes âgées dans un cadre sécurisé.
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Le profil recherché
Vous êtes passionné(e) par le domaine médical et le soin aux personnes âgées. Vous avez envie de travailler dans un environnement humain, bienveillant et stimulant.
Expérience : - Une expérience en EHPAD ou en gériatrie est un plus.
Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de soins infirmiers et des protocoles de sécurité. - Connaissance des pathologies liées au vieillissement. - Capacité à utiliser les outils informatiques de gestion des soins.
Qualités personnelles : - Sens de l'écoute et de l'empathie. - Rigueur et organisation. - Esprit d'équipe et adaptabilité.
L'entreprise
Spécialiste du recrutement de professionnels médicaux et paramédicaux, Talents Medical accompagne tous les établissements de santé dans leurs recrutements CDI, CDD, vacations et intérim.
Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Cabinet de recrutement
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.