Adjoint Responsable Maintenance H/F

Geco Recrutement

Vous avez le goût du terrain, mais aussi l'envie de prendre du recul et d'accompagner une équipe ? Ce poste d'adjoint(e) basé proche de Cognac vous permet de garder les mains dans la technique tout en développant vos compétences en management et en organisation.

Aux côtés du Responsable Maintenance, vous jouez un rôle central dans la fiabilité et la performance des installations.

- Encadrer et soutenir l'équipe de techniciens dans leurs interventions,
- Contribuer à la mise en place et au suivi de la stratégie de maintenance (préventive, corrective, prédictive),
- Participer à la planification des interventions et à la gestion des priorités,
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration,
- Être un relais entre le terrain et la direction en facilitant la communication et la coordination,
- Intervenir directement en support technique lors de diagnostics complexes.

Ce que propose cette opportunité

- Un rôle clé où vous alliez technique et management,
- L'opportunité de développer vos compétences en pilotage d'équipe,
- Des projets variés qui vous permettront d'apporter vos idées et de laisser votre empreinte,
- Un environnement industriel moderne et tourné vers l'avenir.

Vous aimez autant résoudre une panne complexe que soutenir une équipe dans ses réussites ? Ce poste est taillé pour vous.

Votre profil

- Formation technique (Bac +2 à Bac +5) en maintenance, électrotechnique, automatisme ou mécanique,
- Expérience confirmée en maintenance industrielle avec une première approche du management,
- Capacité à fédérer, accompagner et faire progresser une équipe,
- Organisation, réactivité et esprit d'analyse,
- Envie de conjuguer opérationnel et stratégique dans un poste évolutif.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.