Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur de l'Industrie, nous sommes à la recherche d'un(e) : Planificateur industriel (H/F)
Le ou la planificateur(rice) a pour mission de concevoir, de suivre et de mettre à jour des plannings complexes dans un environnement industriel exigeant.
Le ou la planificateur(rice) est responsable de l'ensemble du cycle de vie de la planification. À ce titre, il ou elle doit :
Élaborer et suivre des plannings :
Concevoir et maintenir un planning général et des plannings détaillés, en définissant les tâches, les durées, les jalons, les dépendances et le chemin critique selon la méthode CPM (Critical Path Method). Intégrer les ressources (humaines, matérielles, financières) nécessaires à chaque tâche. Gérer les plannings multi-projets pour identifier et résoudre les interférences et les impacts entre les différentes activités.
Gérer le changement et les risques :
Challenger les demandes de modification, en évaluant leur impact sur les délais et les ressources avant de les intégrer au planning global. Identifier de manière proactive les risques de retard (tâches critiques, retards de fournisseurs, conflits de ressources) et les conflits de planning (chevauchement, problèmes d'accès, etc.). Proposer des solutions d'optimisation (replanification, redistribution des ressources) pour maintenir la fluidité des opérations.
Produire des rapports et piloter la performance :
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI), tels que l'avancement physique, le taux de reste à faire et la dérive de planning. Créer des tableaux de bord, des courbes en S et des histogrammes de charge pour la direction et les parties prenantes. Fournir des analyses claires pour faciliter la prise de décision et contribuer aux arbitrages entre coût, délai et qualité.
Assurer une veille constante et l'amélioration continue :
Organiser la collecte d'informations pour fournir un plan de charge précis des ressources. Mettre à jour les échéances en temps réel en fonction des imprévus et des retours terrain. Participer à l'amélioration continue des processus de planification.
Ce poste est à pourvoir à l'export
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Le profil recherché
Profil :
De formation technique (Bac +2/+5), vous avez un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en planification de projets industriels, idéalement en raffinerie ou dans le secteur de la pétrochimie. L' expérience terrain est indispensable pour ce poste (maintenance, chantiers, etc.). Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de planification (type MS Project ou équivalent). Vous avez une solide connaissance des méthodes de gestion de projet (CPM, etc.).
Savoir - Etre : Vous avez du Leadership pour fédérer et challenger les parties prenantes. Vous avez des capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Vous avez d' excellentes compétences en communication et en organisation
Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Bienvenue chez DOMEA
DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures.
Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC, en France et à l'international.
DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Etudes jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations.
Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes, L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes, L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes.
Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation.
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Entretien de préqualification téléphonique avec un recruteur ou un ingénieur d’affaires
Entretien de validation technique avec le responsable d’affaires en charge du projet
Contrôle de références, proposition contractuelle
Entretien technique avec le client : en visio ou en physique
Signature du contrat, accueil et démarrage de la mission
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
RTT
Primes (variables, cooptation…)
Bonne mutuelle et prévoyance
Formations, habilitations et certifications selon les besoins
Des espaces calmes et au vert à notre siège
Télétravail possible selon les projets
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.