Directeur de Pôle Accompagnement des Ressources - Vire Normandie H/F

Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité du DGA, vous contribuez à l'élaboration de la politique RH. Vous êtes en charge notamment du volet ressources comprenant : la prévention des risques, la gestion des problématiques sociales et de santé, la formation des agents, la modernisation des pratiques RH, la création d'outils ressources pour les équipes RH. Vous êtes également le chef de projet et référent sur les questions de modernisation, amélioration continue sur les pratiques et processus RH.

Santé et sécurité :
- Co-construire la politique de santé, sécurité avec les conseillers de prévention
- Accompagner les services et managers sur les sujets de santé et sécurité
- Prendre en charge les dossiers sensibles et contentieux (inaptitudes, reclassements)

Accompagnement RH :
- Conseiller la Direction Générale des Services et les élus sur les sujets RH
- Accompagner et former les managers sur les sujets RH
- Accompagner et former les agents sur les sujets RH

Modernisation des process RH :
- Simplifier les processus existants pour viser le résultat
- Rédiger les procédures pour accompagner la montée en compétence du pilotage RH

Référent SIRH de la direction :
- Être référent et piloter la digitalisation des outils en comparant, chiffrant, testant de nouvelles solutions