Dgs - Communaute d'Agglomeration d'Henin - Carvin H/F

Fonction publique Territoriale

Dans le cadre de l'exercice de ses compétences et de la mise en ½uvre de son Projet de Territoire écologique (PTE), la Communauté d'Agglomération Hénin-Carvin recrute son ou sa DGS.

La CAHC s'inscrit dans une démarche structurée d'optimisation de la performance de ses services dans un cadre de développement territorial ambitieux : réorganisation des compétences, sobriété énergétique, transition écologique, services de proximité, développement économique, etc. Le/La DGS sera le pivot exécutif entre les orientations politiques et la mise en ½uvre opérationnelle.

Sous l'autorité directe de l'autorité territoriale, vous conseillez et assurez la mise en ½uvre opérationnelle des politiques publiques décidées ainsi que le management des services communautaires.

Profil recherché : De formation supérieure, vous disposez impérativement d'une expérience confirmée dans un poste similaire à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel. Vous connaissez parfaitement le fonctionnement et les enjeux des collectivités, leur cadre réglementaire et environnement institutionnel.

Vous possédez une aptitude au management concerté ainsi que de solides connaissances en matière d'intercommunalité. Une capacité d'analyse juridique et financière est nécessaire.

Vous avez une grande capacité d'écoute, de dialogue et de négociation.

Vous aurez pour missions essentielles :

-D'assurer le suivi des dossiers de la Communauté d'Agglomération en liaison avec les partenaires extérieurs (syndicats mixtes, communes, SEM, ...). -apporter une expertise sur les dossiers complexes et stratégiques de l'établissement public (fiscalité, prise de compétence, mutualisation, ...).

-De participer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'EPCI avec le Président et les élus.

-De superviser l'élaboration et le suivi budgétaire, contrôle de gestion.

-De veiller au respect du cadre réglementaire (marchés publics, droit de la fonction publique, urbanisme, environnement, etc.).

-De veiller à l'optimisation des moyens et à la performance des services communautaires, d'améliorer l'efficacité des services publics rendus aux habitants

-De représenter l'établissement auprès de l'ensemble des partenaires.

-D'animer le Comité de direction, coordonner les pôles de service.

-D'animer l'ensemble des directeurs généraux du territoire (14 communes).

-De piloter directement la Direction des Affaires Financières, Le service pilotage et prospective et la mission dialogue de gestion