Conducteur de Ligne H/F Iziwork

À propos de la mission

Sous la responsabilité du Responsable de production, vous aurez un rôle polyvalent au sein de l'entreprise où vos missions seront les suivantes :

- Assurer le démarrage et l'arrêt des machines
- Garantir le fonctionnement des machines et leur approvisionnement
- Réaliser les changements de format
- Effectuer les opérations d'entretien ou de maintenance de 1er niveau
- Compléter les enregistrements présents aux postes occupés
- Procéder au chargement et déchargement des marchandises ainsi qu'au stockage des produits finis
- Contrôler les paramètres physico-chimiques de la ressource au produit fini
- Réaliser les différents réglages nécessaires
- Réaliser les contrôles qualité
- Procéder au nettoyage régulier des machines
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité générales
- D'autres missions pourront vous être attribuées

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Plus de 5 ans

Certificats requis

- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.