

Bim Manager H/F Bouygues Construction
- Nancy - Strasbourg
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap et/ou titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Nous recherchons un.e BIM manager, pour faire face à notre croissance et renforcer nos équipes.
Basé.e à Nancy ou Strasbourg et au sein de la Direction Ingénierie / Pôle Construction, vous agirez en autonomie et interviendrez sur :
- L'analyse du cahier des charges BIM
- La rédaction et le suivi de la convention BIM
- L'aide au choix des cas d'usages
- La réalisation de la synthèse architecturale des CEA
- La réalisation de la synthèse technique avec détection des conflits
- La modélisation et coordination de modèles 3D
- L'utilisation de cas d'usages liés à la maquette, scan 3D...
- Le chiffrage des projets en phase amont à partir d'un cahier des charges et de maquettes numériques
- La réalisation ou contrôle de DOE BIM tels que construit.
Et si c'était vous ?
Nous recherchons un profil maîtrisant les principaux logiciels BIM (Revit, Navisworks) ainsi que les environnements collaboratifs de type plateforme AEC (Dalux, Kairnial), avec une bonne connaissance des normes et protocoles BIM.
Doté.e d'un bon sens du service et de réelles qualités de communication, à l'oral comme à l'écrit, vous savez interagir efficacement avec différents interlocuteurs.
Issu.e d'une formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience d'au minimum de 4 ans sur un poste de BIM management, idéalement dans le secteur du BTP.
Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s'engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques.
Bouygues Bâtiment Nord-Est rassemble plus de 950 collaborateurs portés par une ambition commune : bâtir pour la vie. Présents au coeur des Hauts-de-France, du Grand-Est et de la Bourgogne-Franche-Comté, nous contribuons chaque jour à améliorer le quotidien de millions de personnes en concevant et en réalisant des bâtiments utiles à tous les moments de la vie : se loger, se soigner, apprendre, travailler ou se divertir.








Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un RH
-
Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
-
Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
Raisons de nous rejoindre
-
Notre propre organisme de formation interne
-
Revue de salaire annuelle
-
Possibilité de bonus et de véhicules
-
Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Pas de salaire renseigné
Publiée le 18/09/2025 - Réf : 1784-fr_FR
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