Stage - Simulation et Caractérisation de Micro-Leds avec Convertisseurs de Couleur H/F CEA
- Grenoble - 38
- Stage
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Nous rejoindre, pour quoi faire ?
La réalité augmentée (AR) représente une opportunité majeure pour l'industrie des technologies de l'information. Son adoption repose toutefois sur des micro-écrans très lumineux (>100 kcd/m²), en couleurs complètes, et à haute résolution (pitch < 5 µm). À ce jour, seule la technologie microLED semble répondre à ces exigences. Si les microLEDs bleues InGaN/GaN atteignent des luminances élevées, la réalisation de micro-écrans couleur reste complexe. L'une des approches consiste à utiliser des couches de conversion de couleur, mais leur épaisseur (plusieurs µm) pose des problèmes de fabrication et réduit les performances (cross-talk, efficacité).
Le CEA-LETI a mis au point une technologie innovante permettant de déposer de telles couches tout en limitant le cross-talk. Un premier lot de microLEDs intégrant cette approche a été réalisé, mais il manque un modèle optique quantitatif validé expérimentalement pour optimiser cette technologie.
L'objectif du stage est de développer et valider ce modèle par des simulations et caractérisations opto-électriques. Les missions incluront :
La mise en place d'un modèle (FDTD et/ou ray-tracing) pour simuler absorption et réémission,
La comparaison des approches FDTD et ray-tracing pour la modélisation de la réémission lumineuse,
La simulation de l'impact de particules diffusantes sur l'absorption et la réémission,
La caractérisation électro-optique de microLEDs bleues avec et sans convertisseurs (EQE, diagramme d'émission) et comparaison aux simulations,
L'exploitation des résultats pour proposer des axes d'amélioration (matériaux réfléchissants, particules diffusantes, indices de réfraction, structure des microLEDs).
Qu'attendons-nous de vous ?
Vous préparez un Diplôme de master 2 ou d'ingénieur, dans le domaine de l'optique et/ou de la micro-électronique
Les principales compétences techniques requises au poste sont :
- Connaissance en optique : simulation électromagnétique et tracé de rayons,
- Connaissance en dispositif semiconducteur type LED.
Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :
Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, reconnu internationalement,
Des installations technologiques de dernière génération,
Un cadre de travail agréable et une équipe engagée,
Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA,
Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu,
Une possibilité de poursuivre en thèse,
Des encadrants bienveillants, passionnés et ayant l'envie de transmettre,
Une politique diversité et inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap. La Mission Handicap du CEA vous accompagne et met en place les aménagements nécessaires à vos besoins spécifiques
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
- La conscience des responsabilités
- La coopération
- La curiosité
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
-
52 jours de congés/RTT
-
Possibilité d’aménagement du temps de travail
-
Formation personnalisée
-
Restauration d’entreprise
-
Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
-
Mutuelle d’entreprise avantageuse
-
CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Pas de salaire renseigné
Publiée le 18/09/2025 - Réf : 2025-37130
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