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Conducteur de Travaux Croissy Beaubourg 77 H/F NaTran

Croissy-Beaubourg - 77
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Exp. 3 à 10 ans

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Les missions du poste

Offre d'emploi : Conducteur de Travaux (H/F) -

Votre mission:

Prendre en charge et organiser l'activité d'une équipe constituée pour la durée d'un projet.
Coordonner les travaux de modification et de réparation du réseau de transport de gaz naturel.
Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité attendue.

Vos responsabilités
Réaliser l'étude de faisabilité des travaux.
Planifier les interventions et rédiger les consignes de travaux ainsi que les plans de prévention.
Assurer l'approvisionnement et le suivi du matériel nécessaire.
Superviser les travaux en tant que Chef de Travaux au sens du CPP gaz, en veillant au respect des règles techniques, de sécurité et des échéances.
Coordonner les différents intervenants : équipes chantiers, sous-traitants, prestataires.
Réaliser les réceptions de fin de travaux et rédiger le Dossier Technique du projet.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure engagée dans la transition énergétique, où vos compétences techniques et votre sens de l'organisation seront pleinement valorisés dans des projets à fort impact.

Le profil recherché

Votre profil
Diplôme Bac +2 dans un domaine technique (ex. : BTS CRCI, Maintenance Industrielle) ou expérience équivalente.
Expérience réussie en gestion de chantier, métallurgie/soudage, exploitation d'ouvrages gaz ou ingénierie/maîtrise d'oeuvre.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à avoir une vision globale des chantiers.
Leadership, impact et persuasion dans les situations complexes.
Priorité absolue à la sécurité : la vôtre, celle de vos collègues, des riverains et des installations.

Les avantages

Équilibre vie -pro - vie perso grâce au télétravail
Équilibre vie -pro - vie perso grâce aux RTT minimum 26 jours
Avantage énergie - réduction factures gaz et électricité
Intéressement et participation
Prime de performance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Étude des CVs reçus
Entretien technique avec des membres de l'équipe idéalement en présentiel
Entretien RH généralement par Teams souvent réalisé en parallèle d'un entretien managérial
Entretien direction
Proposition salariale sachant que la discussion est ouverte dès l'entretien RH