Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef de projet technique (H/F), pour rejoindre notre Industrie Pharmaceutique. Intégré(e) au service Engineering, vous aurez pour missions principales :
-Assurer le suivi des différents projets travaux neufs -Participer à la rédaction du cahier des charges, essais et validation des installations - Superviser les tests FAT/SAT - Assister le démarrage de la production et le suivi des premiers lots -Faire l'interface avec les clients et les différents services -Optimiser les coûts/qualité/délais.
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Le profil recherché
-Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Ingénieur ou diplôme équivalent Bac +5 en gestion des projets. -Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience dans la gestion de projet, TCE ou revamping (travaux neufs) idéalement dans un environnement pharmaceutique. -Vous avez de bonnes connaissances techniques pluridisciplinaires. -Vous êtes dynamique, autonome et avez un bon sens du relationnel. -La maîtrise de l'anglais est obligatoire (lu, écrit et parlé).
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous proposons de mettre vos compétences et talents au service dune entreprise : Jeune En forte croissance A taille humaine Proposant des salaires attractifs
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez MEENT. Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. N'attendez plus et postulez !
Bienvenue chez MEENT
MEENT est une entreprise de premier plan dans le domaine des sciences de la vie, offrant une expertise solide en matière de conseil en ingénierie et recherche clinique. Notre engagement envers l'innovation et la qualité nous permet de fournir des solutions sur mesure en réponse aux défis complexes de nos clients issus du domaine de la Santé.
Infos complémentaires
à partir de 40 000€ brut annuel
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
Test technique si nécessaire
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
100% de contrat en CDI
Carte tickets restaurants
Forfait mobilités durables
Primes vacances
Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
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Pas de salaire renseigné
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.