Responsable d'Equipe Conseil Specialise H/F Cerfrance Seine Normandie
- Évreux - 27
- CDI
- Télétravail partiel
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur de territoire, dans le respect de la stratégie et de la politique générale de l'entreprise, tu es garant.e du management d'une équipe de conseillers spécialisés (domaines concernés: patrimoine, juridique et QHSE). A ce titre, tes missions au quotidien seront les suivantes :
- Accompagnement de ton équipe dans les domaines organisationnel, relationnel, commercial, techniques et conseil
- Assurer la planification, le suivi et le contrôle de la production de ton équipe.
- Faire preuve d'innovation en accord avec nos principes déontologiques.
- Prendre en charge des dossiers en gestion de patrimoine ou en droit des sociétés, en fonction du domaine professionnel que tu maitrises.
- Développer le chiffre d'affaires de ton territoire tout en étant attentif.ive aux évolutions du marché et des besoins des clients. Tu seras également force de proposition.
- Elaborer les plans d'action, organiser l'activité et veiller à la qualité des prestations.
De formation supérieure en juridique ou en patrimoine, tu justifies d'une expérience similaire idéalement en cabinet de conseil et d'expertise.
Leader naturel.le, tu mobilises ton équipe dans une dynamique de conquête pour l'atteinte des objectifs dans le sens de la satisfaction des clients. Doté.e d'une forte capacité relationnelle et d'animation, tu cumules sens commercial, créativité et rigueur d'analyse. Esprit d'initiative et d'autonomie.
Tu te reconnais dans ce profil ? Alors n'hésite plus et postule !
Poste basé à Evreux, avec des déplacements à prévoir.
Cerfrance Seine Normandie est engagée dans une démarche RSE envers ses collaborateurs, ses clients-adhérents et la société. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Être collaborateur Cerfrance Seine Normandie, c'est rejoindre une entreprise qui se transforme pour toujours répondre aux réels besoins de ses clients-adhérents. Et pour se transformer, il est nécessaire que nos collaborateurs soient formés. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs dans son évolution professionnelle en lui proposant des formations internes adaptées.
Périphériques : Cadre au forfait jour, 13ème mois, prime annuelle s/objectifs, accord d'intéressement et de participation, tickets restaurant, télétravail, RTT, un engagement fort de l'entreprise pour la formation de ses collaborateurs.
Ref: 9bkewmmdit
- Equilibre vie privée et professionnelle
- 13 ème mois
- Accord télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
- 26 CP et jusqu'à 27 RTT ou possibilité de forfait jour
- Formations tout au long de la carrière de nos collaborateurs
- Accord d’intéressement et de participation
- Tickets restaurants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
On échange? Entretien téléphonique avec la RH pour parler du poste
-
On se rencontre ? Un entretien est proposé en présentiel avec ton futur manager
-
Un second entretien peut etre proposé en fonction du poste
-
Et maintenant ? Le Service RH te fais une propositon et t'envoie ton contrat de travail
-
Bienvenue ! Les équipes sont informées et prêtes à t'accueillir
-
Intégration : accueil, formations, accompagnement et validation de la période
-
Cerfrance Seine Normandie en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 19/10/2025 - Réf : 9bkewmmdit
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