Gestionnaire de Planning RH H/F

APEER

Experience: Débutant accepté

Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Gérer un planning,Définir les plannings et congés de ses équipes,Gérer les plannings d'utilisation des équipements,Planifier et mettre en oeuvre des projets administratifs,Optimiser la performance de l'organisation,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils numériques,Classer des documents

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).