Assistant d'Opérations - Pôle Amélioration H/F Société Dauphinoise pour l'Habitat
- Échirolles - 38
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La Direction du Développement de la Stratégie Patrimoniale recrute son / sa futur(e) Assistant(e) d'Opérations au sein du pôle Amélioration.
Sous l'autorité de la Responsable du pôle administratif, Votre rôle est d'assister les gestionnaires d'opérations dans le montage et le suivi administratif et financier des opérations d'amélioration du patrimoine, de la note d'opportunité jusqu'à la clôture financière des opérations.
Missions :
Assurer le suivi administratif des opérations :
- Gérer l'ensemble du processus administratif lié à l'exécution de l'opération.
- Initier et gérer la rédaction des différentes pièces des dossiers.
- Participer à la mise en place des appels d'offre.
- Garantir la conformité des documents réglementaires, juridiques et techniques
- Assurer la mise à jour et l'enregistrement des dossiers administratifs
- Organiser les réunions de travail et suivre la documentation associée (courriers, comptes-rendus, notes internes, etc.).
Assurer le suivi financier des opérations :
- Réaliser et suivre les dossiers de financement
- Contrôler le budget alloué à chaque opération
- Suivre et contrôler les contrats et avenants dans les outils financiers
- Assurer le suivi des dépenses et recettes (subventions, emprunts, facturations, ...)
- Mettre à jour les outils financiers (plan de financement, taxes, déclarations de créances, etc.).
- Participer au suivi des factures, situations de travaux et paiement.
Missions annexes :
- Gérer et assurer les liens administratifs et l'interface avec les autres services internes et externes (Assurances, comptabilité, territoires, service de l'état, EPCI, département, ...)
- Contribuer à l'évolution et à la mise en place d'outils d'optimisation et de fiabilité de l'activité.
- Participer à la démarche d'amélioration continue et au partage d'expériences.
De formation Bac +2/+3 en immobilier ou en gestion.
Vous avez une première expérience dans le secteur du logement social ou de la maitrise d'ouvrage.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
Vous avez un bon esprit d'équipe et de synthèse.
Si vous êtes motivé(e) par cette aventure et prêt(e) à relever de nouveaux défis, rejoignez-nous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'intégrer la SDH, c'est prendre le parti de rejoindre la référence des logements sociaux en Isère !
Rejoignez une entreprise ancrée sur son territoire, qui met son histoire et son savoir au service du développement de son patrimoine et de sa performance.
Nous recherchons de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs historiques qui fondent et motivent nos actions : Solidarité, Respect, Professionnalisme et Ambition.
Nous rejoindre, c'est faire vivre nos engagements RSE au quotidien, en contribuant à rendre le logement durable et accessible à tous !
C'est aussi s'engager auprès de nos clients, pour leur offrir des services et une relation de qualité, dans le respect de notre label de satisfaction client certifié LIVIA
Nous plaçons l''enjeu de la satisfaction client au coeur de nos missions.
N'hésitez pas à visite notre site https://www.sdh.fr/accueil pour découvrir nos activités.
Entreprise à vocation sociale, nous sommes engagés dans une démarche inclusive : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La SDH est un acteur incontournable en Isère qui accompagne ses collaborateurs :
- Rémunération à partir de 2000€ brut par mois sur 13,3 mois
- Prime vacances
- Accord d'intéressement
- Temps de travail hebdomadaire pour un temps plein : 37h30 + RTT
- Horaires variables
- Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par l'entreprise
- Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés (90% prise en charge SDH)
- Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des Indemnités kilométriques Vélo si vous préférez pédaler
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré sélection téléphonique
-
Entretien avec manager + RH
-
Retours candidats
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 17/09/2025 - Réf : 3496658/25309065 ADPA/38E
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