Les missions du poste

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre :

- Gérer une petite équipe
- Organiser le chantier;
- Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie;
- Respecter, appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
- Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles et des contrôles qualités fournies;
- Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation;
- Réaliser le suivi des stocks et des approvisionnements;
- Réaliser des techniques de rénovation de sols spécifiques;
- Animer la relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client.

Vous travaillerez selon un planning préétabli en accord avec votre responsable hiérarchique.

Le profil recherché

Vous avez idéalement :

- Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste de chef d'équipe;
- Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
- Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
- Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.

En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c'est aussi bénéficier des avantages suivants :

- Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
- 1% logement
- Un management de proximité
- Véhicule ABER Propreté mis à disposition
- Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
- Un centre de formation en interne
- Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté),
- Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
- Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.

Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !

En tant qu'employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.

Les avantages

Travailler en autonomie
Flexibilité des horaires
Mutuelle
Prévoyance
Participation aux bénéfices

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le candidat postule à une offre ou dépose sa candidature spontanée sur notre page carrière
Un premier temps d’échange a lieu avec un membre de l’agence ou de l’équipe RH
Le candidat aura l’occasion de rencontrer son futur manager en entretien physique
Pour les encadrants un entretien sera également organisé avec l’équipe RH