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Agente ou Agent Commercial en Immobilier - Vannes H/F Groupe Giboire

Vannes - 56
Indépendant
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Immobilier

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Les missions du poste

Depuis 100 ans, le Groupe Giboire construit un modèle solide, indépendant et reconnu.

Nos collaborateurs sont en moyenne chez nous depuis plus de 8 ans. Pourquoi ? Parce qu'ils bénéficient de toutes les clés pour performer : intégration sur-mesure, formations, outils puissants, accompagnement personnalisé.

Vos missions :

- Développer son portefeuille,

- Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets,

- Décrocher des mandats de qualité,

- Mener la négociation jusqu'à la signature.

Ce que nous offrons

- Un secteur exclusif pour chaque agent, avec la garantie de leads qualifiés grâce à notre notoriété et aux synergies de nos différents métiers,

- Des outils de prospection performants permettant de récupérer rapidement 20 % des estimations réalisées,

- Statut Agent commercial avec rémunération indexée sur les performances,

- Une liberté d'action totale, avec la force d'un grand groupe en appui,

- Un plan d'intégration solide pour accélérer le démarrage,

- Des supports de communication premium pour gagner en visibilité,

- Une équipe de 30 personnes aux profils variés, déjà en place pour partager expériences et réussites,

- Des assistants, experts en accompagnement, juridique et en marketing, mobilisés pour soutenir chaque agent dans son développement.

- A pourvoir dès que possible selon disponibilité

- Persévérance, ambition et forte orientation résultats,

- Goût du challenge et du terrain.

Chaque profil trouve sa place et chaque réussite compte.

Un seul objectif : transformer l'énergie commerciale en performance durable.

Rejoindre Giboire, c'est intégrer un collectif où la réussite individuelle nourrit la réussite de tous.

Ref: 7qv5k44fv5

Rémunération sur 13 mois
10 RTT + un CET (compte épargne-temps)
Mutuelle familiale et contrat prévoyance
Prise en charge des frais de transports publics à 75%
Soutien à la mobilité durable : possible prime jusqu'à 300€
Carte déjeuner dématérialisée
Formation individualisée en fonction du parcours professionnel
Partenariat avec une crèche d'un réseau national

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature en ligne : Préqualification sur CV et idéalement lettre de motivation
Visio ou entretien téléphonique avec Sandrine ou Camille, recruteuses
Entretien physique avec un manager métier
2ème entretien possible avec un membre de la direction/RH