Responsable Sécurité H/F Manpower

Acteur reconnu du secteur agroalimentaire, ce site industriel basé dans l'Ain, place la sécurité, le bien-être et la performance de ses collaborateurs au c½ur de ses priorités. Afin de renforcer sa politique sécurité, il recrute un(e) Responsable Sécurité pour piloter et animer sa démarche sécurité sur le site.
Rattaché(e) au Directeur d'usine et membre du CODIR, vous piloterez la stratégie sécurité du site en lien étroit avec la direction et les équipes terrain. En tant que véritable référent(e) sécurité du site, vous jouerez un rôle clé dans la protection des collaborateurs et la performance globale de l'entreprise :
- Déployez la stratégie sécurité en lien avec la direction et le Groupe.
- Anticipez les risques et mettez en place des actions de prévention efficaces.
- Garantissez la conformité réglementaire en santé et sécurité au travail.
- Sensibilisez les équipes via des formations et animations ciblées.
- Auditez le terrain pour détecter les axes d'amélioration.
- Analysez les incidents et pilotez les plans d'action correctifs.
- Assurez une veille réglementaire et actualisez les procédures internes.
- Collaborez en transversal avec tous les services pour ancrer une culture sécurité.
- Représentez l'entreprise auprès des organismes externes (CARSAT, Inspection du travail?).

- Bac +3 minimum en HSE ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée (3 ans minimum) en environnement industriel.
- Maîtrise de la réglementation santé, sécurité et environnement.
- Esprit d'équipe et autonomie, capacité à prendre des initiatives.
- Excellentes qualités relationnelles, sens pédagogique et goût pour l'animation.
- Rigueur, organisation et proactivité sont vos atouts pour faire avancer les projets.
Formations internes réalisées : 2 sessions risque "feu de four"

?Les conditions du poste :
- Contrat : CDI ? Temps plein : 9h-12h et 14h-17h et vendredi 16h
- Passage en horaire de nuit une fois tous les 3 mois : 14h à 24h
- Localisation : 10km au Sud de Bourg-en-Bresse (01000)
- Mutuelle 100 % prise en charge
- Crèche adaptée aux horaires atypiques
- RTT - Télétravail possible (15 jours/an maximum)?
- Prime annuelle CODIR et sur objectifs
- Dégustation de biscuits sucrés et salés

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible