Conducteur Routier PL H/F Start People

CONDUCTEUR ROUTIER PL (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Chauffeur PL toupie béton (H/F) pour l'un de nos clients spécialisée dans la production et la livraison de béton prêt à l'emploi

Principales missions :

- Participer aux opérations de chargement/déchargement du béton dans le respect des règles de sécurité.
- Vérifier le bon état du véhicule : niveaux, pneumatiques, éclairage, propreté, carburant.
- Respecter la réglementation transport (code de la route, temps de conduite, chrono).
- Adopter une conduite rationnelle pour transporter le béton jusqu'aux chantiers.
- Sur le chantier, décharger selon les consignes, compléter et faire signer le bon de livraison.
- Assurer un bon relationnel client et relayer les informations utiles à l'exploitation.
- Effectuer l'entretien courant : réparations simples, nettoyage intérieur et extérieur.
- Remplir le carnet d'entretien, utiliser la fiche anomalies et signaler les dysfonctionnements au responsable.
- Contribuer à la vie de la centrale (propreté des aires, rangement, aide ponctuelle au centralier).
- Appliquer la politique Sécurité et Environnement de l'entreprise et du chantier (EPI, procédures, tri, lavage).
- Communiquer avec les Supérieurs Hiérarchiques.
- Administrer les documents liés à la comptabilité, au transport, aux ressources humaines.

Accompagnement personnalisé :
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation en interne pour découvrir nos métiers et vos missions. Votre
intégration sera facilitée par l'appui de votre supérieur et de votre équipe, qui permettra de développer vos
compétences.

Conditions de l'emploi :
- Contrat : CDI, base 39/semaine, du lundi au vendredi avec HS payées ou récupérées.
- Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement.
- Statut : Non-cadre.
- Période d'essai : 2 mois (renouvelable).
- Rémunération : Entre 24 000€ et 27 000€, fonction de votre profil et expérience.
Avantages :
- Primes :
o Prime conventionnelle de vacances, versée mensuellement.
o Prime Tapis si réalisé.
- Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur (soit 25 € par mois à charge du salarié).
- Prévoyance.
- Intéressement avec possibilité de placement sur épargne salariale et abondement.