Les missions du poste

Présentation du poste
Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e) en communication et en gestion fournisseurs. Le/la Chargé(e) Communication & Relations Fournisseurs joue un rôle clé dans la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et communicationnelle de l'entreprise. Il/elle assure la coordination avec les fournisseurs, le suivi des partenariats et la création de supports impactants, en s'appuyant sur une solide expérience terrain.

Missions principales

Communication & stratégie commerciale

·Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de communication.

·Contribuer à la conception et au suivi des catalogues, prospectus et supports promotionnels.

·Assurer la cohérence des messages et des visuels sur les différents canaux (print, digital, réseaux sociaux).

·Proposer et mettre en oeuvre des actions de communication innovantes pour renforcer l'image de l'enseigne.

·Participer à l'élaboration et au suivi du plan commercial annuel (animations, promotions, opérations nationales et locales).

Relations fournisseurs & partenariats

·Suivre et gérer les accords commerciaux et partenariats.

·Coordonner avec les fournisseurs la mise en avant des produits (catalogues, promotions, PLV, digital).

·Assurer le reporting des actions menées et évaluer leur impact.

Profil recherché

- Bac +5 en communication, marketing ou commerce.

- Expérience confirmée

(minimum 3 à 5 ans) en communication, marketing ou gestion fournisseurs.

- Capacité à travailler de façon autonome et à

coordonner plusieurs projets complexes.

- Excellentes compétences organisationnelles et

sens du résultat.

- Esprit d'analyse et de synthèse, force de

proposition.

- Créativité, rigueur et aisance relationnelle.

- Maîtrise des outils bureautiques et de

communication (suite Office, logiciels graphiques ou de publication).

Conditions

· Contrat : CDI

· Localisation : principalement à cayenne, mais déplacements à prévoir sur l'ensemble de nos sites

· Rémunération : selon profil et expérience

Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté
Mobilité interne au sein du magasin
Autorisations d’absences pour événements familiaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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