Chef de Groupe Sûreté H/F

Departement des Hauts-De-Seine

Au sein du pôle finances, commande publique et logistique, la direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Elle assure une fonction transversale en interne en apportant une fonction d'appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l'action départementale auprès du public. Elle participe activement à la mise en oeuvre du projet de gestion de la relation citoyen.

En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'unité sûreté, vous encadrez les agents (internes et prestataires), pilotez les opérations sur le terrain, veillez à l'application du contrôle d'accès aux bâtiments et assurez, si besoin, l'intérim du responsable de l'unité.

Vos missions:
- Programmer, planifier, contrôler les missions journalières et hebdomadaires des agents de sureté (internes et prestataires)
- Assurer le suivi fonctionnel des équipes par le contrôle régulier de la bonne application des consignes et process
- Veiller à la bonne application de la politique du contrôle d'accès des bâtiments par l'enregistrement, le suivi et la validation des différents profils
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie lors de prises de décision ou de mise sen place particulières
- Rédiger les consignes et process ponctuels ou exceptionnels et assurer les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service.

Sujétions particulières:
Encadrement d'agents et des sociétés prestataires.
Présence week-end et nuit selon nécessités.
Profils recherchés
- Agent de maitrise, adjoint technique territorial titulaire ou contractuel avec une expérience confirmée dans le domaine de la sûreté et la gestion de crise
- Maîtrise de l'organisation et de la planification des effectifs
- Compétences en management d'équipe, avec autorité naturelle et esprit d'initiative
- Sens de l'ordre, de la rigueur et des responsabilités
- Qualités relationnelles, écoute et aisance dans les échanges
- Réactivité, bonne présentation et gestion du stress
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des consignes écrites
- Bonne maîtrise des outils informatiques courants