Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F

Novea 67

NOVEA 67, filiale du Groupe STERNE, est une entreprise de Transport Express dans le Bas-Rhin. Notre société est également une entreprise d'insertion qui favorise l'embauche de salariés éloignés de l'emploi ou en difficulté sociale et professionnelle.

Dans ce cadre, NOVEA 67 est à la recherche de 2 Chauffeurs Livreurs H/F, en CDD d'Insertion.

* Conditions du poste :

- Être éligible au PASS IAE (bénéficiaire RSA/ASS, sans diplôme, jeune de moins de 26 ans, sénior de plus de 50 ans, personne hébergée, demandeur d'emploi de longue durée 12 à 24 mois, résident QPV.)
- Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) de 4 mois renouvelable sur une durée maximale de 24 mois
- Temps plein, 35h/semaine
- Horaires de journée, du lundi au samedi, pouvant varier selon les contraintes de planning, sur une amplitude allant de 7h30 à 18h.
- Salaire : selon la convention collective du transport (1833,69€ brut mensuel) + prime

* Vos missions :

- Chargement de la tournée : vérifier les colis et les compter, charger la marchandise selon l'ordre de la tournée, selon le poids et le volume des colis.
- Livraison des colis : se présenter en face à face au client et livrer les colis selon la demande du client et la procédure de livraison, faire émarger le client après la livraison.
- Ramasse des colis : récupérer des colis auprès des clients et faire émarger le client après la ramasse.
- Suivre les procédures de livraison : lieu de déchargement, déballage des colis, signature du client, transmission des informations.
- Livraison dans les départements 67, 68, 57 et Allemagne.

* Compétences et qualités nécessaires :

- Avoir le permis B depuis 2 ans et 8 points au minimum,
- Savoir lire, écrire, parler le Français,
- Gestion du stress, autonomie, réactivité,
- Ne pas avoir de contre-indication au port de charges (colis pouvant aller jusqu'à 25 kg),
- Autonomie numérique (pour l'utilisation d'une scanette et d'applications mobiles),
- Être autonome dans l'organisation d'un travail (gestion du temps en tenant compte des règlements).

* Accompagnement socio-professionnel :

Le salarié en insertion bénéficie d'un accompagnement social et professionnel tout au long de la durée de son contrat. Il s'engage dans une démarche active, en s'impliquant pleinement dans les étapes de définition et de réalisation de son projet professionnel.