Les missions du poste
Votre équipe :
Au sein de la Division Grands Projets et Systèmes Complexes, nous concevons et réalisons des projets industriels complexes : laboratoires, centres R&D, lignes industrielles, installations nucléaires... Nos équipes interviennent en maîtrise d'oeuvre, AMO et clés en main.
Dans le cadre d'un projet majeur nécessitant une phase d'essais exigeante, nous créons un poste de Référent Essais & Mise en Service.
L'objectif : structurer, piloter et professionnaliser la fonction essais / validation / mise en service sur ce projet et sur les projets clés en main à venir.
Vous jouerez un rôle transversal, au coeur des interactions entre :
- Chefs de projets,
- BE mécanique & automatisme,
- Fournisseurs,
- Clients,
- Groupements GE.
Ce poste représente un fort enjeu de coordination technique, maîtrise des délais et qualité.
Vos missions :
Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle Essais Validation Mise en service :
- Préparation & structuration des essais
- Contribuer à la définition et à la préparation des plans d'essais.
- Rédiger / vérifier les procédures d'essais, checklists, protocoles FAT/SAT et plans de tests.
- Participer aux essais usine des soussystèmes.
- Pilotage opérationnel
- Planifier, organiser et piloter les essais en atelier et sur site.
- Coordonner les acteurs (internes, fournisseurs, clients).
- Être l'interlocuteur technique de référence auprès des parties prenantes.
- Exécution & analyse
- Assurer une traçabilité complète : PV, enregistrements, gestion des écarts, conformité.
- Analyser les résultats et recommander les actions correctives.
- Capitalisation & montée en compétence interne
- Capitaliser le retour d'expérience pour structurer une méthode interne.
- Standardiser outils, documents et protocoles pour les futurs projets.
- Former et acculturer les équipes internes aux bonnes pratiques essais & MES.
Le profil recherché
Compétences techniques recherchées
- Expérience confirmée en :
- essais, mise en service, qualification, FAT/SAT,
- systèmes mécaniques et automatisés complexes (machines spéciales, lignes industrielles, nucléaire ou environnements comparables).
- Lecture de plans, schémas et architectures.
- Gestion d'écarts et maîtrise de la conformité.
- Relation client / fournisseur.
Soft skills attendues
- Leadership naturel et assertivité.
- Excellente communication.
- Autonomie, anticipation, capacité d'organisation.
- Esprit structuré, capacité à formaliser et à tenir un cadre.
Formation & expérience
- Bac +3 mécanique, généraliste ou équivalent.
- Une spécialisation en nucléaire, électrotechnique, instrumentation ou génie industriel est un plus.
- Minimum 5 ans d'expérience dans les essais ou la mise en service d'installations techniques.
Contraintes & conditions
- Déplacements occasionnels en France.
- Poste nécessitant une habilitation à travailler sur des projets confidentiels.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
#LI-AJ1
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : REF3237R
