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Cheffe - Chef de Projet MOE Hydraulique Fluviale H/F Artelia

Marseille - 13
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Votre équipe :

Afin de promouvoir notre développement en région PACA nous recrutons un(e) chef(fe) de projet en Maîtrise d'oeuvre Hydraulique Fluviale pour notre agence ARTELIA Provence Corse Sud, située à Marseille (13002) comptant une soixantaine de collaborateurs pour un chiffrage d'affaire de l'ordre de 8 M€. Cette agence est rattachée à la région Sud-Est avec près de 130 collaborateurs et 20 M€ de CA.

Le pôle en Hydraulique fluviale dans lequel vous serez rattaché compte près de 15 personnes.

A ce titre, nous intervenons sur la réalisation de maitrises d'oeuvre partielles ou complètes, principalement dans le domaine des ouvrages d'hydraulique fluviale liés aux cours d'eau et aux voies d'eau (ouvrages de protection contre les crues, digues, ouvrages en génie civil, seuils, bassins d'écrêtement, protection et confortements de berges, etc).

Vos missions :

Vos missions principales comprendront :

- Une contribution au développement commercial de l'agence au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d'Offres publics et privés ;
- Du management de projet (pilotage technique, contractuel et financier des missions) ;
- La réalisation de missions de conception et de suivi de travaux, sur des opérations de natures et tailles diverses en fonction de vos appétences et sensibilités ;
- La coordination et l'animation des équipes affectées aux projets (projeteurs, techniciens, ingénieurs) ;
- La restitution et la relation clients.

En fonction des opérations ces missions sont réalisées de façon autonome, ou en relation avec d'autres équipes de l'agence via nos implantations sur Nice, Avignon, Ajaccio et Marseille.

A noter par ailleurs qu'Artelia attache une grande importance à l'innovation en termes d'outils et méthodes, ainsi qu'à la diversification de ses activités.

De formation supérieure (Université ou Ecole d'Ingénieurs) en hydraulique et/ou génie civil et/ou travaux publics et/ou géotechnique, vous bénéficiez de 3 ans d'expérience minimum en bureau d'études sur des missions similaires : maitrise d'oeuvre d'ouvrages hydrauliques ou géotechniques dont des ouvrages fluviaux, y compris suivi de travaux.

Des déplacements ponctuels sur la région PACA sont à prévoir, le permis B est impératif.

La maitrise des outils et référentiels techniques en lien avec l'activité ainsi que des connaissances en géotechnique seraient appréciées.

La connaissance des marchés publics serait un plus.

Votre autonomie, votre rigueur, vos qualités relationnelles, ainsi que votre esprit d'analyse et votre esprit d'équipe seront des atouts pour le poste.

Horaires flexibles, télétravail, RTT, congés et temps partiel choisi.
Politique de partage des résultats : intéressement, actionnariat, etc.
Entreprise engagée : diversité, protection sociale, fondation, etc.
Carrière : formations personnalisées, académie, mobilité interne
Culture d'entreprise forte : team buildings, afterwork, séminaires...
12 jours de RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, jours offerts
Prime de cooptation, réductions activités via le CSE, mobilité durable
Politique de rémunération sur 3 ans

Nous vous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur

#LI-MT1

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens?? Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.