Chef - Cheffe de Projets Aménagements Urbains - Génie Civil H/F Artelia

Vous avez une expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projets d'une ou plusieurs opérations en VRD et GC.

Vous possédez un bon esprit d'équipe, êtes à l'aise à l'écrit et à l'oral et dans les relations contractuelles.

Une aisance pour le management d'équipe, l'encadrement et le relationnel (dialogue avec vos partenaires sur les projets) est primordiale pour la réussite du poste.

Vous êtes structuré(e), autonome, réactif(ve).

Vous maîtrisez les outils et référentiels techniques en lien avec l'activité (MS Office, MS Project).

Vous avez de bonnes connaissances réglementaires en matière de marchés publics, et disposez d'une solide culture réglementaire technique sur les différentes thématiques.

Des déplacements ponctuels sur la région Sud-Ouest sont à prévoir.

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.

L'agence Artelia Pyrénées-Gascogne est présente sur son territoire depuis les années 1950 et sur le site d'Hélioparc depuis 1989. Notre agence a développé ses activités dans le domaine de l'eau, l'environnement, l'aménagement de la ville, le transport, l'urbanisme, les ouvrages d'infrastructures, l'énergie, les systèmes électriques et les télécommunications, le bâtiment.

Ses principaux clients sont les collectivités (communes, Communautés de Communes, Agglomérations, Département et état) mais aussi les industriels locaux (Oil & gaz, Chimie, Agroalimentaire, Santé, BTP, promotion immobilière, ...)

L'agence compte aujourd'hui environ 30 personnes et rayonne sur les départements 64, 40, 32 et 65

Libérez vos talents, rejoignez-nous !

Notre contrat social :

Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simplicité !

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l'avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c'est notre capacité à vous offrir :

- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner.